万盛经开区人才引进政策解读 最高每年享受100万元
导语 万盛经开区出台《万盛经开区引进人才若干政策（试行）》吸引人才，对科技创新创业人才、重点产业人才、地区经济急需人才、教育医疗人才、本土人才等8个板块，制定了创业资助、研发资助、住房待遇、学费补助、家属就业等10余项优惠政策。
本土回流人才
享受条件：
重庆籍应届毕业生，且满足以下条件之一：
1.与经营内容属于当年区级重点产业范围的区内企业，签订三年以上劳动合同，具有重点高等院校全日制本科以上学历的应届毕业生;
2.返乡创业前一年无本区社会保险购买记录。
相关待遇：
1.生活补助。返乡就业的应届毕业生在用人单位工作两年后，一次性给予2万元补助;
2.贡献奖励。返乡创业的本土人才回区创业前三年，按其创业收入所得对本区地方经济发展贡献的100%给予奖励。
(十二)区内现有人才，符合“区级拔尖人才、优秀人才、骨干人才”条件的，享受人才特殊津贴。
第六章 引才中介优惠政策
(十三)知名人力资源服务企业
享受条件：
注册地在本区范围内，年度纳税200万元以上的知名人力资源服务企业。
相关待遇：
贡献奖励。企业入驻本区前三年，前三年最高按其收入所得对本区地方经济发展贡献的70%给予奖励。
