万盛经开区人才引进政策解读最高每年享受100万元

导语万盛经开区出台《万盛经开区引进人才若干政策（试行）》吸引人才，对科技创新创业人才、重点产业人才、地区经济急需人才、教育医疗人才、本土人才等8个板块，制定了创业资助、研发资助、住房待遇、学费补助、家属就业等10余项优惠政策。

　　企业经营管理人才和专业技术技能人才

　　享受条件：

　　与经营内容属于区级重点产业范围的引资企业，签订三年以上劳动合同，且满足以下条件之一：

　　1.企业经营管理人才：所在企业的注册地在本区范围内，年度纳税500万元以上;

　　2.专业技术技能人才：具有正高级专业技术职称或国家一级职业资格证书，合同签订前一年无本区社会保险购买记录。

　　相关待遇：

　　1.贡献奖励。企业经营管理人才和专业技术技能人才来区工作前三年，每年按其工资薪金所得对本区地方经济发展贡献的300%给予奖励(已享受招商政策中个税专项奖励的不再享受本政策贡献奖励;同一企业工资薪金所得20万元以上的企业经营管理人才和专业技术技能人才，最多不得超过公司缴纳社保总人数的8%，战略新兴企业不超过10%，具体职位、人员由人才工作领导小组与用人单位共同认定为准);

　　2.生活补助。专业技术技能人才来区工作一年后，一次性给予具有正高级专业技术职称的人才3万元补助、具有国家一级职业资格证书的人才2万元补助。