重庆新型学徒制培训是什么
导语 重庆学徒制培训是什么样的？参加培训可以领补贴，还可以拿证书？下面重庆本地宝就为大家介绍一下！
一、学徒培训是什么？
企业全面推行新型学徒制培训，使企业技能岗位新入职员工接受高质量岗前职业技能培训、在岗员工接受岗位技能提升培训，为实现高质量发展提供有力的人才和技能支撑。
（一）培养对象是哪些？
优先支持我市重点产业、新兴产业企业，以签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为主要培养对象，以高级工及以上技能人才为重点，兼顾各类技能岗位在岗员工(含在企业工作的劳务派遣人员、服务外包人员)。
（二）如何培养？
发挥企业培养主体作用，实施培养与评价“双结合”、企业实训基地与院校培训基地“双基地”、企业导师与院校导师“双导师”培养模式。
（三）培养多长时间？
培养期限为1-2年，特殊情况可延长到3年。
（四）培养内容有哪些？
加大企业生产岗位技能、数字技能、绿色技能、安全生产技能和职业道德、职业素养、工匠精神、质量意识、法律常识、创业创新、健康卫生、消防安全等内容的培训力度
二、怎么申请？
(一)开班申请。企业在开展学徒培训前，将有关材料报所在地(企业注册地或学徒工作地)人力社保部门，提交开班申请。材料包括：
1.企业新型学徒制培训开班申请表(含培训计划）;
2.学徒名册;
3.劳动合同;
4.企业与学徒签订的培训协议(同一批次可签订集体培训协议);
5.企业与培训机构签订的合作协议。
申请采取线上形式。企业登录“重庆智能就业培训平台”，注册填报有关信息，同时将纸质件扫描上传(下同)。
(二)培训实施。经区县(自治县)人力社保部门审核后同意开班的，同级财政部门可按规定向企业预支不超过50%的补贴资金。企校双方按照培训方案和合作协议约定，对学徒进行培训和考核评价。已实施技能人才自主评价的企业，可按规定自主开展技能等级认定。
(三)补贴申请。学徒完成全部培训课程和考核评价后，由企业通过“重庆智能就业培训平台”，向同意开班的人力社保部门提交结业申请，申领学徒培训补贴。材料包括：
2.学员签到册;
3.培训照片、视频资料(其中，视频资料经人力社保部门查验后，由申请单位留存);
4.培训合格证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书通过系统比对，无需报送证书扫描件)
5.培训机构向企业出具的行政事业性收费票据或税务发票(无独立法人资格的国有企业办职业院校、技工院校、企业职工培训中心无需出具)。
(四)补贴划拨。区县(自治县)人力社保部门按程序对相关材料审核并公示后，同级财政部门按规定拨付剩余的补贴资金。多家企业联合组训的，补贴资金由财政部门分别拨付各参训企业。
【拓展阅读】：
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