重庆哪些人可以认定为无劳动能力?
导语 哪些人会被认定为无劳动能力?认定标准是什么?下面重庆本地宝就为大家介绍一下!希望给大家带来帮助!
一、重庆哪些人可以认定为无劳动能力?
(一)60 周岁以上的老年人;
(二)未满 16 周岁的未成年人;
(三)残疾等级为一、二级的智力、精神残疾人,残疾等级为一级的肢体残疾人;
(四)市人民政府规定的其他情形。
二、完全丧失劳动能力者可申请提前退休
重庆市人社局、市财政局等部门联合印发了《关于调整完善全市企业职工和个人参保人员因病或非因工负伤劳动能力鉴定工作机制有关事宜的通知》(渝人社发〔2018〕27号),对全市企业职工和以个人身份参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工负伤劳动能力鉴定工作做出规范,以维护用人单位和劳动者的合法权益。
什么是病鉴?
我市企业职工和以个人身份参加职工基本养老保险的参保人,因病或非因工负伤,其病、伤情在国家规定的医疗期满或医疗期终结时,对其身体器官缺损或功能损失程度做出的鉴定(简称病鉴)。
若鉴定结论达到完全丧失劳动能力者,可申请因病提前退休。
哪些人可申请?
随单位参加职工养老的企业职工和以个人身份参加职工养老的参保人员,其基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上,且病、伤情处于相对稳定状态(精神病、癌症及瘫痪等特殊病患者除外)可按规定申请病鉴。
具体病鉴标准可查询相关政策。
病鉴需要哪些资料?
因病或非因工负伤劳动能力鉴定需要填报《重庆市因病或非因工负伤劳动能力鉴定申请表》;
被鉴定人的身份证复印件1份、近期一寸彩色照片1张;
被鉴定人患病或受伤的病史资料(其中精神病患者须提供3年以上、癫痫病患者须提供2年以上的系统治疗病历资料),病史资料需加盖医院的鲜章和骑缝章;
以及劳动能力鉴定委员会办公室根据相关法律法规,要求提供的其他材料。
如何进行病鉴申请?
随单位参保的,由本人向用人单位提出病鉴申请,经单位审核后,在本单位将被鉴定人情况公示5个工作日。
无异议的,由用人单位向养老保险参保所在地的劳动能力鉴定委员会办公室申请。个人身份参保人员向养老保险参保所在地的劳动能力鉴定委员会办公室申请。
市民可下载重庆社保APP,点击首页“网点查询”-“劳动能力鉴定申请机构”即可快速查询劳动能力鉴定申请机构。需要注意的是,病鉴时,鉴定费和检查费由申请者承担。
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