重庆大学生兼职受伤算工伤吗？

　　问：大学生兼职打临工受伤，算不算工伤？

　　我是在校大学生，经常在周末期间外出找兼职（临时工），但是都没有签订合同。我想问一下对临时工有相应的法律法规来维护自己的合法权益吗？如果遇到在上班期间受伤，会算作工伤吗？如果不算社保认定的那种工伤，那么雇用单位是不是应当赔付一定医疗费用？

　　答：兼职属于非全日制用工，用人单位可以不与受雇者签订劳动合同，但应当给雇佣者购买工伤保险。如果用人单位没有给你购买工伤保险，你可以提出要求。如果在没有购买工伤保险的情况下出现工作时受伤的情况，只能由用人单位和受雇者双方协商医疗费用的赔付事项。

　　拓展：

　　2019年1月25日，我市决定调整我市工伤职工及工亡职工供养亲属的定期待遇，现就有关问题通知如下：

　　一、调整时间

　　2019年1月1日起。

　　二、调整范围

　　我市各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（单位）和有雇工的个体工商户的符合以下条件的工伤职工和工亡职工供养亲属：

　　（一）2018年12月31日前应按规定领取伤残津贴，2019年1月1日以后仍符合按月领取伤残津贴的工伤职工；

　　（二）2018年12月31日前应按规定领取工亡职工供养亲属抚恤金，2019年1月1日以后仍符合按月领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。

　　三、调整标准

　　（一）伤残津贴：一至四级每人每月分别增加300元、280元、260元、240元。

　　（二）工亡职工供养亲属抚恤金：配偶、孤寡老人和孤儿每人每月增加120元；其他亲属每人每月增加100元。

　　（三）用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。

　　四、经费渠道

　　调整后的伤残津贴和供养亲属抚恤金所需资金由工伤人员原领取相关待遇的资金渠道解决。