重庆产假天数及工资发放规定

　　哺乳假法定时间及工资发放情况：

　　1.工作期间哺乳时间规定

　　国务院在1998年出台的《女职工劳动保护规定》中给哺乳期女工规定了喂奶权。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每天劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。而且喂奶时间算作劳动时间。如果女工家住单位家属院，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。而且有条件和女职工较多的单位还应该建立女职工卫生室、孕妇休息室、喂奶室等设施。也有员工把哺乳假折成产假休的，这就要看单位的规定了。

　　法律规定，宝宝一周岁以后妈妈就不再享受哺乳假，这之前不论是否断奶都享有哺乳假，一周岁后就停止享受哺乳假。这项规定执行起来比较艰难，很多公司都做不到。

　　2.哺乳期间工资核算情况

　　哺乳假期间工资照发。但女职工非婚生育或计划外生育的不享受上述待遇。