重庆产假公司只批128天合法吗？
导语 不合法!在重庆市，女职工的产假如果只有128天是不合法的。 根据《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改<重庆市人口与计划生育条例>的决定》，女职工的产假应在国家规定的98天基础上增加80天，总计应为178天。
重庆产假178天公司只让休128合法吗?
答：不合法，重庆产假一共是178天
根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第七条规定：女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天，《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条规定：符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。
重庆公司不履行产假怎么办
如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
1.重庆社保局热线：12333
2.劳动监察大队反应。
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