重庆临时公益性岗位补贴政策

　　一、临时岗位补贴性质

　　临时岗位补贴是指，为应对突发性、规模性失业风险，鼓励各级机关事业单位、人民团体、社会组织、基层自治组织等开发储备临时岗位，用于购买被裁困难职工公益服务，并由就业补助资金给予补贴的应急性帮扶政策。其主要目的是帮助被裁困难职工解决暂时性生活困难，提供短期实训实践平台，促进被裁困难职工尽快实现市场化就业。

　　二、实施应急性帮扶

　　（一）实施条件。因国际国内形势发生重大变化，对市内某产业或行业领域造成重大影响，经研究，确需对该产业或行业领域被裁困难职工实施应急性帮扶的，可启用临时岗位，给予被裁困难职工临时岗位补贴。

　　（二）帮扶对象。帮扶对象为该产业或行业领域企业自有职工中被裁的困难职工。困难职工主要是指被裁员后登记失业的“零就业家庭”成员、“4050”大龄人员及低保家庭成员等重点群体。

　　（三）帮扶方式。出现符合实施条件情形的，应自发生之日起5个工作日内，按下列程序实施：

　　1．信息采集上传。区县就业公共服务机构采取实地走访、人员摸排、意愿调查等方式，收集被裁困难职工身份信息、意愿服务地，经初审比对符合条件的，将相关信息上传至“社会·渝悦·公益性岗位管理”应用“临时岗位”模块。

　　2．系统复核推送。市级就业公共服务机构通过系统比对、人工审查等方式复核无误后，通过“社会·渝悦·公益性岗位管理”应用将帮扶人员信息推送至服务地区县。

　　3．开展实地帮扶。服务地区县接收到帮扶人员信息后，线下完成帮扶工作，并将岗位信息、人员信息录入应用系统，指导帮扶人员完成线上打卡、购买服务管理等履职情况记录。

　　三、临时岗位补贴发放

　　（一）补贴标准。根据实际服务时间、服务完成情况等，按照100元/人/天的标准，按月给予帮扶人员临时岗位补贴，补贴期限最长不超过90天；按照不超过100元/人的标准一次性补贴安置单位，用于为帮扶人员购买意外伤害险。各区县可结合本地实际适当提高岗位补贴标准，具体额度由各区县另行发文实施。以上补贴通过就业补助资金安排。

　　（二）补贴发放。服务地区县按以下程序发放临时岗位补贴：

　　1．审核。区县就业公共服务机构采取实地核查，通过“渝悦·社会·公益性岗位管理”应用调取系统打卡记录，比对服务时间、服务地点、岗位职责等，按月生成符合条件的补贴享受名单，按内控程序要求完成审核。

　　2．公示。区县就业公共服务机构将拟享受补贴的个人信息、安置单位、补贴金额等情况，在区县政府官网、安置单位内进行公示，公示期不少于5天。

　　3．发放。公示期满无异议的，由区县人力社保部门商同级财政部门，将上月补贴发放至帮扶对象银行账户，优先发放至社会保障卡银行账户。

　　本通知自印发之日起执行，有效期至2026年12月31日止。

　　^{政策来源：重庆市人力资源和社会保障局https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zfxxgkml/zcwj_145360/jfxzgfxwj/202506/t20250623_14736709.html}