重庆护理假2025年新规定

　　依据《重庆市人口与计划生育条例》第二条、第二十三条规定：“符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。”“本规定适用于本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织以及户籍地或者居住地在本市的公民。”

　　拓展阅读

　　婚假:《重庆市人口与计划生育条例》规定：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天。

　　产假:《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《重庆市人口与计划生育条例》规定：符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假80天。

　　育儿假:《重庆市人口与计划生育条例》规定：符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。