重庆大学医院劳务派遣医技人员招聘

　　一、招聘岗位

　　超声医师：1人

　　临床医师：1人

　　药师：1人

　　中医康复医师：1人

　　放射医师：2人

　　临床护士：1人

　　二、应聘条件

　　超声医师：1.影像医学专业。2.本科及以上学历。3.年龄40岁以下。4.专业能力和技能要求：（1）取得医师资格证、执医证、规培证。（2）熟练进行超声检查，能独立完成腹部、血管、小器官、妇科超声（经腹、经阴道）等常规检查项目。（3）如无规培经历，需有二甲及以上医院超声工作经验2年及以上。

　　临床医师：1.临床医学专业（急诊或重症医学专业优先）。2.研究生及以上学历。3.年龄40岁以下。4.专业能力和技能要求：（1）临床医学硕士及以上学历，具备临床执业医师资格证书，获得住院医师规范化培训证书。如无规培经历，需有二甲及以上医院相关科室工作经验2年及以上。（2）具有相关专业临床工作3年以上，熟悉医疗规范和操作流程，能独立处理临床内科（急诊科或重症医学科）常见病、多发病。具备良好的职业道德和敬业精神，有责任心及良好的沟通能力和团队合作精神。

　　药师：1.中药学专业。2.大专及以上学历。3.年龄40岁以下。4.专业能力和技能要求：（1）具有中药师以上专业技术资格。（2）经过中药煎药相关知识和技能培训。（3）有医院中药房工作经历者优先。

　　中医康复医师：1.中医学、康复医学或运动医学专业。2.研究生及以上学历。3.年龄40岁以下。4.专业能力和技能要求：（1）有中级职称者可适当放宽学历要求。（2）具备相关专业工作经历3年或以上，能熟练掌握中医、康复理疗相关疾病的诊治。

　　放射医师：1.影像医学专业。2.本科及以上学历。3.年龄45岁以下。4.专业能力和技能要求：（1）取得医师资格证、执医证、规培证。（2）有2年以上放射科工作经历。（3）熟练进行放射检查，能独立完成常规检查项目的报告。

　　临床护士：1.护理学专业。2.本科及以上学历。3.年龄35岁以下。4.专业能力和技能要求：（1）往届毕业生须取得护士执业资格证书，应届毕业生通过护士资格考试成绩合格者。（2）具备良好的职业道德素养和较强的敬业精神，守法诚信，无不良记录。（3）有二级或以上医院工作经验者，取得主管护师资格证和（或）专科护士资格证者优先。

　　三、岗位职责

　　（一）超声医师

　　1.遵守医疗法规，依法行医。执行医院各项规章制度，坚守工作岗位，不脱岗、串岗。坚持原则，不做国家禁止的检查项目。

　　2.服从医院及科室安排，完成科主任交给的各项工作任务。

　　3.能独立完成腹部、血管、小器官、妇科超声（经腹、经阴道）等常规检查项目。能独立完成普通心电图操作及阅读。完整、正确、规范书写检查报告单。做好危急值登记工作。

　　4.节假日根据医院及科室安排轮流值班，对急诊病人及时完成检查。

　　5.参加业务学习，参加医院组织的基本理论及基本技能考试，继续教育达到规定学分。

　　6.按照医院安排完成公共服务任务。

　　（二）临床医师

　　1.在科主任领导下，严格遵守医院各项规章制度，责任心强，遵守劳动纪律，严防医疗差错及医疗事故发生。

　　2.完成常规医疗工作，严格执行十八项核心制度，合理用药，规范诊治。按规定及时查房、会诊、完成各项医疗文件的书写，及时做好疫情报告工作。

　　3.严格执行公费医疗政策规定、基本医疗保险协议和相关政策。

　　4.学习国内外本专业医学新知识、新技术，并应用于临床实际工作，不断提高诊治能力。

　　5.完成医院核定的基础工作量，按科主任及公卫科安排，做好公卫慢性病管理的定期访视、健康教育和家庭医生签约服务工作。

　　6.参加继续教育学习，达到继续教育规定学分。参加医院组织的基本理论及基本技能的各项考试。

　　7.服从轮岗安排，完成医院、科室交给的其他临时性医疗任务。

　　（三）药师

　　1.在科主任的领导下，负责中药房的日常业务工作。遵守医院的各项规章制度和各种法律法规，加强责任心，坚守工作岗位，不得脱离工作岗位。

　　2.负责中药饮片采购计划的制定，并交由科主任审批。严格执行中药饮片验收制度。

　　3.负责中药处方调配发药，配方应细心、迅速、准确、遵守规定的标准操作规程。对特殊要求的药品要明确区分，如先煎、后下、冲服、烊化、包煎等，应单独包装，并注明服用方法。

　　4.定期进行中药饮片养护、清斗，并记录养护结果。

　　5.严格执行中药煎药室工作制度，煎药操作流程规范，记录真实、数据完整。

　　6.参加业务学习，参加医院组织的基本理论及基本技能考试，继续教育达到规定学分。

　　7.完成医院核定的基础工作量，承担医院安排公共服务任务。服从安排，完成医院交给的其他临时性医疗任务。

　　（四）中医康复医师

　　1.责任心强，遵守劳动纪律。在科主任领导下，严格遵守诊疗规范及医院各项规章制度，严防医疗差错及医疗事故发生。

　　2.参加门诊、会诊、出诊、体检等常规医疗工作。按规定及时书写各项医疗文书，严格执行十八项核心制度。落实医院感染制度，掌握本院理疗仪器的操作规程及治疗的适应症和禁忌症。

　　3.严格执行公费医疗政策规定、基本医疗保险协议和相关政策。

　　4.开展患者的健康教育，做好公共卫生服务家庭医生签约服务工作。完成医院核定的基础工作量，承担医院安排的公共服务任务。

　　5.参加继续教育学习，达到继续教育规定学分。参加医院组织的基本理论及基本技能的各项考试。

　　6.服从安排，完成医院、科室交给的其他临时性医疗任务。

　　（五）放射医师

　　1.在科负责人领导下，负责放射科的业务和体检工作。遵守医院各项规章制度，严格操作规程，控制检查质量，做好诊断登记工作。科负责人不在时，配合科主任完成科室的管理及业务工作。

　　2.按规定完整、准确、规范填写检查报告单。遇到疑难问题及时上报，组织科内会诊并及时与临床医生联系。

　　3.学习了解国内外本专业的新知识，在临床工作中积极开展新技术、新项目。

　　4.参加业务学习，参加医院组织的基本理论及基本技能考试，继续教育达到规定学分。

　　5.节假日轮流值班，对急诊病人及时检查。对急诊检查及危急检查结果，按医院流程立即报送临床科室并做好相关记录。

　　6.完成医院核定的基础工作量，承担医院安排的公共服务任务。

　　7.服从安排，完成医院、科主任交给的其他临时工作任务。

　　（六）临床护士

　　1.在科主任和护士长领导下负责本护理岗位护理工作。

　　2.爱岗敬业，严格执行护理核心制度，做好基础护理和相关病区管理工作。

　　3.熟练掌握各项护理操作技术，独立完成急诊、急救等临床护理工作。

　　4.制定护理计划，做出护理诊断，实施护理措施，完善优质护理，为患者提供个性化护理。

　　5.主动学习，掌握各项新技术，积极完成护理培训、教学、科研工作。

　　6.积极开展国家基本公卫工作，做好延续护理等医院其他临时工作的安排。

　　四、应聘方式及流程

　　1.报名时间：即日起至2024年10月10日。

　　2.报名方式：填写《校医院劳务派遣制工作人员应聘申请表》（见附件），将应聘材料整合为1个PDF文件（整合文件排序为：（1）校医院劳务派遣制工作人员应聘申请表（详见附件）；（2）毕业证书、学位证书；（3）资格证、执业证书、职称证、规培证书；（4）身份证正反面；（5）其他支撑材料。），文件名：“姓名+XXX岗位+联系方式”，发送至邮箱kame@cqu.edu.cn。应聘人员须保证提供的材料真实可靠，弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

　　3.选聘方式：公开招聘，具体考核安排另行通知。

　　4.考核要求及纪律：应聘者需提前10分钟到达考核场地，迟到超过30分钟的应聘者将被取消应聘资格。

　　5.经考核确定的拟录用人员，按学校相关要求：准入查询、体检合格后正式入职。

　　五、聘用管理

　　录用人员按《重庆大学医院劳务派遣人员管理办法》管理，薪酬面议。

　　六、联系方式

　　成老师/代老师：65106794 汤老师：65106964

　　校医院劳务派遣制工作人员应聘申请表.docx