重庆梁平检验检测有限公司招聘2名工作人员

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘范围和对象

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.年龄45周岁以下；

　　5.具有本科及以上学历；

　　6.适应岗位要求的身体条件；

　　7.符合岗位所需的其他条件。

　　（二）以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　法律法规规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘人数

　　2024年上半年，重庆梁平检验检测有限公司考核招聘员工2人，其中：食品（农产品）质量负责人岗（授权签字人）1名、食品（农产品）技术负责人（授权签字人）岗1名。

　　四、招聘岗位及资格条件

　　（一）考核招聘人数、岗位及资格条件

　　各招聘岗位的招聘人数、具体岗位、资格条件等详见附件。

　　（二）工作经历

　　工作经历计算截止时间为2024年5月31日，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

　　（三）年龄计算

　　年龄计算时间截至2024年5月31日（即报名截止时间），按照“对年对月对日”计算，即在1979年5月31日及以后出生。

　　（四）毕业证书及专业

　　报考人员应凭已取得的毕业证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

　　（五）特别说明

　　所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数，如45周岁以下，均含45周岁；1年以上工作经历，指工作经历满1年；以此类推。

　　五、招聘程序

　　由高新集团公司组织实施，委托重庆市梁平区保安服务有限公司进行考核招聘，在区人力社保局的业务指导下和区国资委及派驻纪检监察组的监督下开展。招聘流程为：公开发布招聘信息；受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；考试（面试）；体检；考察；签订劳动合同，办理相关入职手续。

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2024年7月1日至2024年7月2日（8:30-12:00；14：30-18：00）。

　　2.报名方式及地点

　　符合报名条件人员只能选择一个招聘岗位报名，提供本人身份证、户口簿、毕业证、岗位证书、职称资格证书等原件及复印件各1份（大学及以上学历的还应在中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份，无法下载打印的，本人需提供相关学历的档案证明材料，无法提供的，不予受理报名）、中国人民银行征信证明1份、1寸近期红底彩色免冠照2张，报名地址：重庆市梁平区保安服务有限公司（重庆市梁平区梁山街道顺城街181-4-1号）。

　　报名资料不齐或经初审不符合报名资格条件的一律不受理报名。报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，若存在弄虚作假情况，将按照有关法律法规规定严肃处理。

　　（二）资格审查

　　由高新集团公司和保安公司共同对报名人员的相关证件、资格进行审查，邀请区国资委派人现场监督，资格审查贯穿考录工作全过程。

　　（三）考试

　　1.面试

　　面试由高新集团公司会同保安公司组织实施，邀请区人力社保局、区国资委派人参与。

　　面试采取结构化面试方式，结构化面试时间10分钟，面试分值为100分。面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。面试组织工作按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。未按规定时间到指定地点参加面试的人员，不再进入本次招聘后续环节。有符合条件的人员报名成功即可开考，面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　面试时间：2024年7月4日。

　　面试地点：重庆市梁平区保安服务有限公司。

　　2.成绩计算

　　面试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　（四）成绩确定及体检

　　面试成绩及拟录用人员在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网和保安公司网站进行公示。公示期结束后通知拟录用者进行入职体检（体检费用由考生自行承担），体检人选按照实际招聘岗位人数等额组织，体检标准及项目参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用特殊体检标准（试行）》及其体检操作手册的相关规定进行，体检不合格的，其缺额根据面试成绩的高低顺序依次递补。

　　（五）考察

　　体检合格的应聘人员由高新集团公司组织对其进行考察，邀请区国资委派人参与。考察重点为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，以及严格审查人事档案、诚信记录，查证报名材料和报考资格的申请材料的属实情况等，凡信息不实或影响审核结果、干扰客观公正作出考察结论的，均不予录用。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生面试成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。

　　（六）公示

　　面试、体检、考察、录用等有关事宜，在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）和保安公司网站上发布。确定为聘用人员信息公示期为5个工作日，对公示期间有实名反映并查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。

　　（七）录用

　　公示合格后的拟录用人员，由高新集团公司通知办理入职手续。新进人员实行劳动合同制，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用合同签订一个月内，将聘用人员名单报国资委备案。

　　（八）补录

　　当录用人员因个人原因自愿放弃入职资格出现岗位空缺时，由高新集团公司按照考生总成绩从高到低重新考察人选（当总分相同时，依次按中共党员、退役军人、学历、职（执）业资格、职称、相关工作经验优先），发布补录公示，通过体检、政审、公示等程序进行人员补录。

　　六、薪酬待遇

　　1.录用人员试用期3个月，试用期工资根据录用单位薪酬管理制度确定。

　　2.试用期满考核合格后，录用人员按录用单位薪酬管理制度执行。

　　七、纪律要求

　　本次招聘工作实行信息、程序、结果的公开，参与招聘工作的有关单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受社会及有关部门的监督。对在规定时间，未按有关通知、有关规定参加面试、体检、报到的报考人员，均视为自动放弃。凡采取不正当手段取得聘用资格和违反规定、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、资格条件不符合要求以及提供虚假材料或有其他弄虚作假、徇私舞弊的人员一经查实，取消其聘用资格，按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人及相关责任人员的责任。