重庆产假可休至子女1岁 需向单位提出申请
导语 新《条例》规定，产假增加30日，达到128天，产假期间享受在岗职工同等待遇。同时，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人工资的75%发给。
重庆产假可休至子女1岁
2016年3月31日，重庆市四届人大常委会第二十四次会议第二次全体大会表决通过《重庆市人口与计划生育条例》 ，标志着重庆全面二孩政策正式落地。
《条例》针对婚育假做出了详细的规定，其中规定了重庆女性产假最多可以休至子女满一周岁止，更多详情：
《重庆人口与计划生育》婚育假规定：
新《条例》规定，产假增加30日，达到128天，产假期间享受在岗职工同等待遇。同时，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人工资的75%发给。
在《女职工劳动保护特别规定》中还指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
此外，女方生产，男方有15天的陪护假，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
需要注意的是：需要本人向单位提出申请，单位通过自后方可连续休假至子女一周岁。
其他产假规定：
晚婚晚育假：已被删除
婚假：15天
陪产假(护理假)：15天
值得注意的是，15日指的是自然日，不是工作日。
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