重庆育儿假工资怎么计算
导语 重庆施行育儿假孩子六周岁前夫妻每年可累计休五至十天，哪么重庆育儿假工资怎么计算的。
重庆育儿假工资怎么计算
答：
夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市最低工资标准
夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。”
重庆育儿假放几天
对育儿假增加为夫妻双方可以根据自身情况休一年，或在子、女六周岁前每年休五至十天
重庆产假国家规定
答：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，加上重庆增加的80天产假，那么重庆产假共178天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
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