2017重庆人才引进范围及条件

导语 为更好地吸引人才,体现出对人才的渴求和吸引人才的诚意,,重庆推出一系列招才引智政策,以更好地打造人才高地。下面重庆本地宝为大家详细介绍下

  鸿雁计划”适用于我市现有企业引进或者来渝创办科技型企业(包括法人化研发机构)的直接从事基础研究、应用研究和试验发展的研发类科技人才。

  “鸿雁计划”入选人才应同时具备以下条件:

  (一)遵守中华人民共和国法律,具有良好的职业道德、社会责任意识、先进的管理理念或创新创业能力。

  (二)原则上应有海内外知名高校、科研院所、机构、世界500强企业学习或工作经历。

  (三)原则上应与引进企业签订3年及以上劳动合同或者与引进区县签订3年及以上的落户协议。

  “鸿雁计划”入选人才分为A、B、C三类

  A类:主要指在全球产业技术研究领域享有较高声誉,具有重大技术发明成果或重大新产品开发成功经验,能对我市企业创新发展产生重大影响或带来显著经济社会效益,且在渝工作期间企业认定年薪在200万元人民币以上,企业研发人员中年薪排前1%的研发类人才(企业研发人员总数不足100人的,按1人计算)

  B类:主要指在全球产业技术研究领域具有一定影响力,工作期间主持过研发项目并成功实现商业化,能够在我市领衔企业核心攻关项目或解决核心技术难题,或在同行业优秀企业高级管理、研发工作岗位上取得显著业绩,且在渝工作期间企业认定年薪在100万元至200万元人民币,企业研发人员中年薪排前5%的研发类人才(企业研发人员总数不足100人的,按2人计算)

  C类:主要指掌握某行业、某领域特殊专长,对我市企业创新发展具有较大促进作用,或在同行业优秀企业中级管理、研发岗位上取得显著业绩,且在渝工作期间企业认定年薪在50万元至100万元人民币,企业研发人员中年薪排前10%的研发类人才(企业研发人员总数不足100人的,按5人计算)

温馨提示

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