2025年5月中国信达重庆分公司招聘公告
导语 中国信达资产管理股份有限公司重庆市分公司(以下简称“中国信达重庆分公司”)是中国信达在重庆市设立的分支机构,根据业务发展需要,现面向国内外诚聘若干名英才,工作地点在重庆市。现将有关事项公告如下:
中国信达资产管理股份有限公司成立于2010年6月,其前身为1999年4月成立的中国信达资产管理公司,是国务院批准设立的国内第一家金融资产管理公司。2013年12月,中国信达在香港联合交易所主板上市(股票代码01359.HK),成为首家登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。中国信达主要业务包括不良资产经营业务和金融服务业务,其中不良资产经营是公司核心业务。中国信达设有33家分公司(包括合肥后援基地管理中心),在内地和香港拥有9家从事不良资产经营和金融服务业务的平台子公司,包括南洋商业银行、信达证券、金谷信托、信达金租、信达香港、信达投资、信达地产、信达资本、中润发展。
中国信达资产管理股份有限公司重庆市分公司(以下简称“中国信达重庆分公司”)是中国信达在重庆市设立的分支机构,根据业务发展需要,现面向国内外诚聘若干名英才,工作地点在重庆市。现将有关事项公告如下:
一、招聘职位及应聘条件
(一)系统维护岗
岗位职责
负责维护信息系统的运行和稳定、提供相关软硬件服务支持。配合推动公司信息化建设,促进信息技术与不良资产主业融合。
应聘条件
(1)基本条件
①具有全日制硕士研究生及以上学历,电子信息类、计算机科学类、理工类、经济金融类等相关专业;
②具有良好的学习能力和较强的信息技术管理能力,具有较强责任心、合作精神和创新意识,具有良好的沟通协调和应变能力,能够承担工作压力;
③遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪行为;
④身体健康,无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。
(2)校园招聘条件
应届生要求在2026年7月31日前毕业,且正式入职时毕业证、学位证等证件齐全;海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历学位证明;具备理工科和经济金融类复合型专业背景人才和具有信息科技类执(职)业资格者优先。
(3)社会招聘条件
年龄不超过35周岁,具有3年及以上相关工作经验;具备理工科和经济金融类复合型专业背景人才和具有信息科技类执(职)业资格者优先。
(二)业务拓展岗
岗位职责
从事不良资产收购、处置及经营管理工作;参与开拓客户资源,维护客户关系,深挖客户价值;开展项目尽职调查、交易结构设计、谈判交易、项目方案制作、实施和后续管理等工作,能够有效识别和防范投融资风险;综合运用多种金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务;其他综合性工作。
应聘条件
(1)基本条件
①具有全日制硕士研究生及以上学历,金融、法律、会计、生物医药类、汽车类、新材料类、军民融合类等相关专业;
②具备较强的语言表达和文字写作能力,具有良好的职业操守、较强的沟通协调和应急处理能力;
③遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪行为;
④身体健康,无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。
(2)校园招聘条件
应届生要求在2026年7月31日前毕业,且正式入职时毕业证、学位证等证件齐全;海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历学位证明;具备相关执业资格者优先。
(3)社会招聘条件
年龄不超过35周岁,具有金融企业、综合性集团公司、知名大型会计师事务所或律师事务所等相关从业经历,具有独立运作项目的经验,具备相关执业资格者优先。
二、报名时间及方式
(一)报名时间
自公告发布之日起至2025年6月30日止。
(二)报名方式
登陆中国信达官网,在首页上方“人才招聘”专栏选择进入“重庆分公司”招聘界面,下载附件《中国信达求职申请表》,真实、完整填写相关内容,在指定位置插入近期1寸彩色正式电子登记照。将求职申请表、个人简历、身份证、毕业证、学位证及相关职(执)业资格证扫描件等发送至电子邮箱,邮件大小建议不超过15M,邮件主题请备注“姓名+应聘岗位+所在院校及专业”。
中国信达网站:www.cinda.com.cn
电子邮箱:15736237779@163.com
联系人:胡女士
联系方式:023-63709136
三、招聘流程
本次招聘包括网上报名、资格审查、笔试、面试、政审外调、体检等环节,具体请以通知为准。
四、其他事项
1.应聘者需填报本人真实、完整的应聘信息,对所填报资料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。
2. 我公司承诺对应聘者信息予以保密,报名材料恕不退还,谢绝未经邀请者登门拜访。
3. 邮件报名外,不接受其他形式的报名。应聘者应确保提交的联系方式(包括电子邮箱、手机等)正确无误,并保持通讯畅通。
4.应聘人员应如实说明与中国信达在职员工有无亲属关系,包括:夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等,并符合中国信达履职回避有关规定。
5. 我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等,调整相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
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