2025年4月万州区陈家坝街道公益性岗位招聘

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先、公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、拟招聘岗位及数量

　　全日制公益性岗位1名（就业协管员1名）。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　陈家坝街道辖区内有劳动能力、有就业需求且登记失业离校2年内高校毕业生。

　　（二）招聘条件

　　拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排；身体健康，无重大疾病和传染性疾病。

　　（三）以下人员不纳入招聘范围

　　1.已通过其他途径实现就业创业人员

　　2.办理了工商营业执照人员

　　3.有单位缴纳社会保险人员

　　4.已享受养老保险待遇人员

　　5.向外投资入股20万以上  

　　6.失信被执行人员

　　7.无劳动能力、丧失劳动能力、因残疾或患重病不能胜任岗位工作要求的人员

　　8.其他不符合安置条件的人员

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名时间

　　本次招聘采用现场报名和资格审查相结合的方式进行。

　　1.报名时间：2025年4月16日—4月22日（周末除外）上午9:00-12:00，14:00-17:00。

　　2.报名地点：陈家坝街道便民服务中心（万州区文峰路95号）。

　　3.报名材料：本人身份证原件、户口本原件、学历及学位证书原件、本人两寸照片1张、本人简历1份。

　　（二）资格审查

　　由陈家坝街道办事处相关工作人员对报名者提交的材料，对照岗位报名要求，进行资格审查，并告知报名者是否符合报名条件。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　五、招聘方式

　　本次招聘主要采取综合考察的方式进行，择优录取。由陈家坝街道办事处组织实施。

　　六、考察结果和公示

　　根据报名审核结果和综合考察情况确定拟聘用人员，考察合格后的拟聘人员在辖区公众信息网和陈家坝街道办事处公示栏向社会公示5个工作日。

　　七、体检及聘用

　　经公示无异议后，参照公务员录用标准，自行体检，体检合格后，与陈家坝街道办事处签订公益性岗位服务协议。因体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据综合考察依次递补（或自动取消资格）。

　　八、用工管理及待遇

　　1.公益性岗位工作人员的管理按照《重庆市公益性岗位开发和管理办法》实施；

　　2.聘用后合同期最长不超过1年。（具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行）；

　　3.公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；

　　4.本次公益性岗位招用的人员劳动合同1年一签，原则上服务期限不超过3年。薪酬待遇由陈家坝街道办事处负责。全日制公益性岗位劳动报酬标准不低于当年最低工资标准，按国家规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。

　　根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》(渝人社发﹝2016﹞239号)文件精神，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

　　九、其他

　　离职前需提前1个月告之用人单位。

　　本招聘公告最终解释权归重庆市万州区陈家坝街道办事处。

　　相关附件：

　　重庆市万州区陈家坝街道办事处2025年4月全日制公益性岗位招聘简章.docx