2022重庆江北区公安分局招聘辅警（大专可报）

　　重庆星云助业人力资源管理有限公司2022年第四批招聘派往江北区公安分局辅警招聘公告

　　受重庆市公安局江北区分局委托，重庆星云助业人力资源管理有限公司(以下简称助业公司)面向社会公开招聘100名工作人员，派往重庆市公安局江北区分局从事警务辅助工作，属劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　二、招聘岗位、数量及职责

　　三、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(二)报考条件

　　1.热爱公安辅警工作，服从组织分配,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神。

　　2.年龄18周岁以上，35周岁以下(注：截止至2023年3月1日。如“35周岁以下”即2023年3月1日未满36周岁，以此类推)。

　　3.身体健康，无纹身，女性身高不低于1.55米，男性身高不低于1.65米，具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力。

　　4.须取得大专(或等同于大专)及以上国家认可的同等学历。

　　(三)有下列情形之一的，不属于招聘范围：

　　1.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;

　　2. 本人家庭成员或主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　3. 本人家庭成员或主要社会关系人编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　4.曾受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　5.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　6.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　7.被依法列入严重失信主体名单的;

　　8.有较为严重个人不良信用记录的;

　　9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　10.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　12.其他不适宜从事警务辅助工作的;

　　隐瞒上述情形入职的，一经发现立即辞退。

　　(四)下列人员在同等条件下优先招聘：

　　1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;

　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员;

　　4.被有关部门认定为见义勇为的人员;

　　5.公安类或者法学类专业毕业生。

　　(五)注意事项

　　1.据现行疫情防控相关政策，应聘人员参试前，应按助业公司通知要求进行健康监测，除体测应全程佩戴口罩。如遇突发疫情情况，助业公司有权按上级防疫工作要求暂停招聘。

　　2.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

　　3.截止报名时未取得毕业证的应届毕业生、重庆市公安机关在职辅警以及从辅警岗位正常离职不足2年的，不得应聘。

　　4.应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

　　5.应聘人员应确保所有报考信息真实、准确。因填报信息有误或不完整造成的后果，由本人承担。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

　　6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。

　　四、招聘方式及流程

　　本次招聘采取网上公告、现场报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用、岗前培训考核的方式进行，各流程具体内容如下：

　　(一)网上公告

　　1.公告时间：2022年12月20日至2023年1月4日(如因故顺延以助业公司通知为准)

　　2.公告方式：请关注微信公众号“星云助业人力资源公司”查看本次具体招聘岗位及数量，或者登录智联招聘网站：http://www.zhaopin.com，打开首页搜索“重庆星云助业人力资源管理有限公司”，详细阅读了解本次辅警招聘相关事宜。

　　(二)现场报名及资格审查

　　1.现场报名时间：2022年12月20日至2023年1月4日 上午9:30-12:00，下午14:00-17:00(如因故顺延以助业公司通知为准)

　　2.现场报名地点：重庆市江北区建新东路白云大厦8楼(重庆星云助业人力资源管理有限公司)

　　3.资格审查所需材料：

　　(1)现场填写《助业公司派往江北区公安分局辅警报名表》1份，需粘贴1张1寸近期彩色登记照;

　　(2)个人征信报告原件1份(登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台打印的个人信用报告);

　　(3)身份证原件和复印件1份;

　　(4)学历证书原件、复印件及学历查询证明1份。(登录学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印)。

　　在国(境)外高校毕业的，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证。最高学历为高中，无法提供证书原件的须提交学籍档案(加盖档案所在地机构鲜章);

　　(5)应聘人员为退伍军人的，提交退伍证原件和复印件1份;

　　(6)应聘人员为在职人员的，需出具所在单位同意报考证明并加盖单位鲜章;

　　(7)其它专业资质和专业技能证书原件和复印件1份。

　　4.应聘人员应提前准备好所有材料原件及复印件，所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或录用资格，责任由应聘人员自负。经资格审查、筛选后由助业公司以短信形式通知参加笔试人员及相关事宜，请保持手机通讯畅通;未通过资格审查、筛选者，恕不另行通知，所有报考材料恕不退还;未在规定时间到达现场报名及资格审查者，视为主动放弃此次应聘资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照近年国家公务员或事业单位招录考试客观题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，成绩计算到小数点后两位。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩由助业公司公布。

　　2.笔试时间、地点及注意事项另行通知，请保持手机通讯畅通。

　　(四)体能测试

　　1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1:3的比例确定(未达到1:3的则全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

　　2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》等执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，进入面试人员由助业公司另行通知。

　　3.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，未当场提出的不再受理。

　　4.体能测试时间、地点及注意事项另行通知，请保持手机通讯畅通。

　　(五)面试

　　1.按岗位计划招聘人数1:2比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。

　　3.考生总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。

　　4.设置面试合格分数线为60分。

　　5.面试时间、地点及注意事项另行通知，请保持手机通讯畅通。

　　(六)体检

　　根据总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，招聘岗位要求中设定优先条件的为第一优先顺序，其它并列情形以面成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。

　　1.体检费用由报考人员自行承担，体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　2.进入体检名单、体检时间、地点及注意事项另行通知，请保持手机通讯畅通。

　　(七)考察

　　进入体检人员同时到户籍所在地派出所或“重庆公安警快办”微信公众号开具《无犯罪记录证明》，后由考察小组实施考察，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)等规定执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，做出综合评价。

　　注：家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

　　考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予录用。

　　(八)公示

　　考察合格的人员确定为拟聘用人员，由助业公司予以公示，公示时间为5天。

　　公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　如出现体检、考察不合格、放弃聘用资格或公示中发现问题不予聘用的，相应岗位可按总成绩从高至低依次进行递补。是否递补体检、考察人选，由江北区公安分局研究决定。

　　(九)聘用

　　经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，与重庆星云助业人力资源管理有限公司签订劳动合同，辅警入职时间为合同签订时间。被聘用的人员应在规定的时间内到岗。逾期未到岗的，取消其聘用资格，并记入诚信档案。

　　被聘用人员试用期为2个月，试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

　　(十)岗前培训考核

　　江北区公安分局与助业公司将对新聘用人员进行岗前培训。培训内容包括辅警工作相关理论学习及体能训练等内容。岗前培训考核不合格者解除劳动关系。

　　五、相关待遇

　　被聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。试用期期间发基本工资2100元，试用期满转正后根据岗位类别不同，工资区间为3500元至4500元，入职后缴纳“五险一金”。

　　六、附则

　　本公告由助业公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询助业公司工作人员。咨询电话：023-67522180，杨老师、张老师。