2022重庆云阳事业单位遴选最新消息

　　本次遴选事业单位工作人员40名。

　　报名时间：2022年10月27日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

　　报名地点：云阳县人力社保局307室（云阳县双江街道望江大道919号） 联系电话：55128078。

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　　拟聘用岗位为管理九级以及专业技术十二级以下的，须采取先笔试，再面试的方式进行。

　　城区医疗卫生事业单位引进急需紧缺医疗卫生人才，拟聘用岗位为专业技术十级以上，符合《云阳县加快人才集聚的实施办法（试行）》第五、第六类人才条件的，参照考核招聘的方式进行遴选，即：实际报名人数与遴选岗位人数达到8:1的，对该岗位应聘人员先笔试，再面试；实际报名人数与遴选岗位人数未达到8:1的，不进行笔试，现场资格审查合格后直接参加面试。

　　1. 笔试。笔试由县委组织部、县人力社保局统一组织实施，采取客观题与主观题相结合、闭卷方式进行，分值为100分。考试内容主要包括综合基础知识、时事政治、国情、市情等。笔试成绩未达60分者不得进入面试。

　　2. 面试。面试由县委组织部、县人力社保局牵头并指导监督，主管部门及其遴选单位具体实施。本次面试采用结构化方式进行，分值均为100分。面试于2022年11月4日前完成。面试考官组成采取“2+N模式”，即按照干部管理权限，县委组织部或县人力社保局指派1名，遴选单位或其主管部门邀请纪委监委干部1名，其他考官N名，总数不得少于5人。

　　组织笔试的岗位，面试人选按照1:2的比例，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低依次确定，若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员均进入面试。未达到开考比例的岗位，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，相应递减或取消遴选指标。

　　未组织笔试的岗位，现场资格审查合格人员全部进入面试。

　　面试人员须携带身份证，在规定时间到指定地点参加面试，面试时间、地点由遴选单位或其主管部门另行通知。未按规定时间到达规定地点参加面试的，视为自动放弃，责任自负。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减属急需紧缺岗位的，报县人力社保局备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩未达到70分者，不得进入考察环节，取消遴选资格。

　　3. 考试总成绩

　　未组织笔试的岗位：考试总成绩=面试成绩。

　　组织笔试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％（计算结果按四舍五入法保留两位小数）