一、招聘岗位

　　人资管理1人、党建管理1人、环保管理1人

　　二、招聘原则

　　（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

　　（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

　　（三）坚持组织认可、职工群众认可原则。

　　三、招聘条件

　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

　　（二）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

　　（三）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

　　（四）各招聘岗位对应的主要职责、资格条件以及招聘范围，详见附件。

　　四、回避要求

　　无任职回避情况。应聘人员应符合集团公司《关于进一步从严执行回避制度的通知》规定的任职回避关系。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.凡符合应聘条件且有意应聘人员，需提供以下资料：身份证、学历学位证书、专业技术（技能）资格证书，近年来主要工作业绩资料和重要荣誉证书等扫描件，教育部学历证书电子注册备案表等。

　　2.应聘材料提交格式及命名规则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘单位及岗位+所在单位+姓名”，例如“燃机公司人资管理+XX公司+李XX”；文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司+张三”，依此类推；所有扫描文件均为pdf格式（应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供）;文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相同的名称上传。

　　报名截止时间为2024年11月22日18:00。

　　简历投递方式：

　　手机端：

　　PC端：

　　社会招聘：

　　https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/social.html?orgCode=0%2F278%2F290

　　内部招聘：

　　https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/interns.html?orgCode=0%2F278%2F290

　　不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

　　（二）资格审查

　　根据应聘者提供的材料，对报名人员进行资格审查，确定入围笔试、面试的人选名单，如遇招聘岗位资格审查通过人选不足3人，该岗位取消公开竞聘。

　　（三）考试测评

　　1.考试。考试分为笔试和面试，考试时间、地点以及相关要求另行通知。

　　2.提交述职报告。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。

　　（四）组织考察

　　按照笔试、面试综合成绩排名，考察相关人员在原单位原岗位的工作表现和工作实绩等情况。

　　（五）体检

　　拟录用人员进行入职前健康体检。

　　（六）录用

　　履行相关审批程序后，办理录用和任职手续。

　　六、其他事项

　　（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

　　（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。

　　（三）凡正式录用人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。

　　（四）公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。

　　（五）招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。

　　七、联系方式

　　联系人：杨先生

　　电话：023-88308817（非应聘人员勿扰）

　　附件：重庆公司所属基层企业系统内、外招聘岗位及对应条件.xls