重庆信息与智慧医学研究院11月招聘公告

　　一、单位简介

　　重庆信息与智慧医学研究院（以下简称“研究院”）是重庆市委市政府高标准谋划，由市科技局举办，委托重庆医科大学运行管理的高起点、高规格、面向未来的新型研发机构。研究院位于重庆市渝中区经纬大道799号，由中国科学院院士、重庆医科大学校长张泽民领衔，旨在打造“AI+新药创制”前沿交叉领域的创新载体，构建“基础研究—技术突破—临床转化—产业应用”全链条创新体系，助力重庆智慧医学发展与生物医药产业升级。

　　研究院已于2025年完成事业单位法人登记并正式揭牌，目前正处于关键筹建期，已汇聚前沿科研团队并与全球知名高校及企业建立战略合作。

　　根据研究院发展需要，现公开招聘人事、信息化、宣传、招采、科研、财务、成果转化等17个岗位行政工作人员数名。

　　二、招聘计划

　　（一）行政管理部负责人

　　招聘人数：1名

　　工作内容:

　　全面负责研究院行政统筹、综合协调、制度建设、服务保障等核心管理工作，是研究院核心管理枢纽岗位，助力构建国际化、标准化的管理体系。

　　岗位要求:

　　学历/学位：学历不限

　　专业：具备3-5年以上大型科研机构、高校、医疗健康领域重点单位办公室或综合管理岗位工作经验，拥有丰富的管理实战经验，能够精准把握科研单位管理规律，高效解决复杂管理问题

　　年龄：年龄50岁以下

　　其他条件:

　　原则上要求具备硕士及以上学历学位，经验丰富者可放宽至本科；年龄50岁以下，特别优秀者可破格放宽年龄限制。

　　（二）人力资源管理部负责人

　　招聘人数：1名

　　工作内容:

　　协助院长全面负责研究院人事管理工作，统筹优化组织架构、人才梯队、薪酬绩效与培训发展等核心模块，牵头推动研究院建立符合国际标准的人力资源管理体系。

　　岗位要求:

　　学历/学位：原则上要求具备硕士研究生及以上学历，专业不限，持有教育部留学服务中心认证的海外学历者同等认可

　　专业：具备高级人力资源管理师等相关职业资格证书，拥有相关专业高级及以上专业技术职务者优先

　　年龄：原则上不超过50周岁，身体健康，能正常履行岗位职责（优秀者可适当放宽年龄限制）

　　（三）组织人事主管

　　招聘人数：1名

　　岗位要求:

　　学历/学位：本科及以上

　　专业：不限

　　年龄：38周岁及以下

　　其他条件:

　　1.具有5年及以上人力资源管理工作经验，其中3年及以上同岗位或大中型企业、科研机构人事管理主管岗位经验；有医学类科研机构、高校或高新技术企业人事管理经验者优先；

　　2.具备全面的人力资源六大模块管理能力，尤其精通组织架构设计、岗位体系搭建、人才发展规划、绩效管理体系构建及落地执行；具备较强的组织协调能力、统筹规划能力和问题解决能力，能独立主导人事核心项目的策划与实施。

　　（四）科研专员

　　招聘人数：1名

　　工作内容:

　　1.负责科研项目（特别是纵向、横向项目）从立项到结题验收的全生命周期管理工作；

　　2.协助开展科研平台的申报、建设与管理工作；

　　3.与科研团队及外部项目主管单位、合作单位保持良好沟通，协调解决项目运行中出现的问题；

　　4.及时掌握并落实国家、地方及学校的各项科研管理政策、规定和要求；

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　学历/学位：本科及以上

　　专业：医学、理科、工科相关专业背景优先

　　年龄：38周岁及以下

　　其他条件:

　　1.1年以上科研项目申报经验，熟悉申报流程，有高校、大型企业、科研院所工作背景或政府项目组织管理经验优先；

　　2.扎实文字与逻辑能力，熟练用Office，懂科研预算编制或会基础数据分析/英文文献阅读者加分；

　　3.政策敏感度高、善沟通协调、严谨负责、抗压能力强，恪守科研诚信与保密原则。

　　（五）宣传专员

　　招聘人数：1名

　　工作内容:

　　1.负责策划新闻选题，撰写、编辑及发布研究院新闻稿件；

　　2.负责运营研究院官方微信公众号、微博等新媒体平台及内容创作；

　　3.协助研究院重大活动的宣传策划、采访和报道；

　　4.负责研究院各类宣传的摄影、摄像、剪辑、排版及网站建设等工作；

　　5.参与研究院相关宣传活动的创意策划和执行；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　学历/学位：全日制研究生及以上（特别优秀者可放宽至本科学历）

　　专业：中国语言文学【类】、外国语言文学【类】、新闻传播学【类】、新闻与传播【类】、基础医学【类】、临床医学【类】、公共卫生与预防医学【类】、艺术学【类】、美术与书法【类】、设计【类】、计算机科学与技术【类】

　　年龄：38周岁及以下

　　其他条件:

　　1.具有扎实的文字功底和语言表达能力，具备较强的新闻敏感性和观察力，热爱新闻宣传工作，具备良好的创意能力与审美水平及良好的沟通能力和团队合作精神，熟悉各类社交媒体平台的运营规则和推广手段；

　　2.熟练操作各类办公软件及网络办公系统等，掌握各类编辑器、拍摄器械、图片视频编辑软件，如秀米、135、剪映、PR等；

　　3.优先条件：具有省部级媒体、三级甲等医院、公立医疗科研机构、4A级广告公司2年及以上相关新闻或宣传工作经验者；长期从事自媒体工作者；荣获中国新闻奖，或省级新闻奖二等奖及以上者（可放宽学历至本科，相关工作经历需提供1—3份代表作品）；

　　4.具备优秀的英语听说读写能力，能运用英语进行基本工作沟通。

　　（六）信息化专员

　　招聘人数：1名

　　工作内容:

　　1.负责信息系统的项目规划、实施、管理工作；

　　2.能根据需求设计信息系统解决方案，能为公司提供信息化建设咨询服务和培训等相关工作；

　　3.具备信息系统项目管理文档编写能力，良好的逻辑思维能力；

　　4.熟悉主流网络厂商设备的配置与操作，熟悉安全体系规划和建设，熟悉计算机安全相关技术；

　　5.熟悉虚拟化技术、熟悉windows、Linux等各类常用操作系统，能够熟练使用并进行相关配置；

　　6.熟悉sql，熟悉主流的oracle，mysql，sqlserver数据库系统；

　　7.熟悉主流安全厂商设备，熟悉FW/WAF/态势感知/IPS/IDS/EDR的告警处置与策略配置；

　　8.具备较强的主动性，有良好的沟通、协调和组织能力，具备较强的团队配合能力；

　　9.具有良好的沟通能力、具备能够独立开展工作的能力。

　　岗位要求:

　　学历/学位：硕士研究生及以上

　　专业：计算机系统结构、计算机软件相关专业

　　年龄：38周岁及以下

　　其他条件:

　　1.具备良好的计算机和网络安全知识，具有良好的对内对外沟通能力、项目组织协调能力和团队协作精神；

　　2.3年以上信息运维项目管理和实施经验；

　　3.思维逻辑清晰，语言/书面表达能力强，同时具备较强的学习能力；

　　4.工作积极主动，具有较强的敬业精神与工作责任心；

　　5.有大型系统规划、系统管理、安全运维等经验者优先。

　　（七）人才引进专员

　　招聘人数：1名

　　岗位要求:

　　学历/学位：本科及以上

　　专业：不限

　　年龄：38周岁及以下

　　其他条件:

　　1.具有3年及以上人才引进、招聘相关工作经验，有科研机构、高校、医院或高新技术企业中高端人才引进经验者优先；熟悉医学信息、智慧医学、生物工程等相关领域人才市场者优先。

　　2.精通人才引进流程，包括需求分析、简历筛选、面试邀约、背景调查、入职跟进等全流程操作，具备优秀的候选人识别和评估能力。

　　3.具备一定的市场分析能力，能定期调研行业人才动态、薪酬水平及人才引进政策，为研究院人才引进策略提供建议。

　　更多岗位持续更新中...

　　三、招聘程序

　　行政管理部负责人、人力资源管理部负责人、组织人事主管、人才引进专员等13个岗位长期招聘；科研专员、宣传专员、招采专员岗位报名截止时间为2025年12月1日00:00；信息化专员岗位报名截止时间为2025年12月5日中午12:00。

　　应聘人员通过重庆医科大学招聘系统https://zhaopin.cqmu.edu.cn投递应聘材料（详见招聘系统官网），材料不齐全或不清晰将不予受理。

　　四、纪律要求

　　招聘工作中的各个环节，应遵守相关法律法规，严格执行有关政策和回避制度，严肃人事工作纪律，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照有关规定严肃处理用工部门及有关人员的责任；应聘人员提交的个人材料如有失实，研究院有权取消其聘用资格，将其退回派遣公司并免责。