导语 中国能建葛洲坝集团西南分公司是中国葛洲坝集团股份有限公司市场开发派出机构，统筹西南五省市（四川、重庆、云南、贵州、西藏）区域市场开发工作。为进一步优化人才结构、激发团队活力、打造精英战队，现决定面向公司内外开展全员公开招聘工作，有关事项公告如下：
中国能建葛洲坝集团西南分公司是中国葛洲坝集团股份有限公司市场开发派出机构，统筹西南五省市（四川、重庆、云南、贵州、西藏）区域市场开发工作。为进一步优化人才结构、激发团队活力、打造精英战队，现决定面向公司内外开展全员公开招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘岗位情况
（一）招聘人数
本次招聘综合管理处2人、市场开发处3人、省（市）域分公司15人，共计20人。
（二）工作地点
综合管理处、市场开发处岗位常驻地为成都市，根据工作需要临时驻点或出差到各区域市场。
省（市）域分公司岗位常驻地主要分配在四川、重庆（含贵州）、云南、西藏地区。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬，立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
2.高度认同公司战略愿景、核心价值观和企业文化，具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派。
3.具有一定的政策理论水平和市场开发从业经验，工作业绩突出，掌握工程建设行业市场开发所需的设计、技术、投融资、运营等方面专业知识。
4.具备较强的市场分析和研判能力，及时掌握、分析研判市场动态、行业趋势和竞争对手情况；具备较强的资源整合、沟通协调和临场应变能力，能够创新开展工作，有效拓展维护客户资源、开拓市场。
（二）岗位职责与任职条件
1.应聘者应符合申报岗位的任职资格条件，具体岗位名称和条件详见《公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。
2.西南分公司现岗位人员申报同层级岗位不受上述条件限制。
（三）其他说明
1.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪政纪处分或诫勉、组织、行政处理尚在影响期内的人员，有个人信用严重不良或其他不良从业记录的人员，不得参与应聘。
2.坚持干部能上能下、员工能进能出的鲜明导向，原岗位竞聘落选人员实行岗级和职务降级使用，不服从岗位调剂的，纳入待（歇）岗管理，并按程序协商解除劳动合同。
三、录用方式及待遇
1.新录用公司外部人员聘任为处长（省域分公司经理）、副处长（省域分公司副经理）的，岗位设置1年任职试用期，试用期满且经考核合格者予以正式任用，试用期计入任职时间，不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行。
四、招聘程序
（一）报名
面向公司内外部招聘，符合条件人员均可报名。
（二）资格审查
公司组织人事部门对报名人员的简历及资格条件进行审核。符合条件的纳入面试候选人范围，并通过电话、短信或电子邮件等方式通知候选人面试。
（三）综合测试及面试
公司对候选人组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。
（四）组织考察
根据考察人选名单，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察，其他员工进行背景调查。
（五）研究确定
根据面试结果和考察考核情况，公司党委或组织人事部门、西南分公司对有关人选研究决定后确定拟聘任或录用人员名单。
（六）公示及录用
对研究确定的拟聘任或录用人员进行公示，公示合格后，拟录用人员自行到三甲医院进行体检或持有近一年内体检结果，体检合格者方可录用。
五、报名方式及时间
1.按要求填写《公开招聘申报表》（附件2）和《公开招聘报名人员信息表》（附件3），并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片。
2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。
3.提交资料均为电子版，需整理为一个压缩文件（文件命名规则：岗位名称-姓名），发送至邮箱：hthr20170828@163.com。
4.报名截止时间：2025年8月31日。
六、注意事项
1.请应聘者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。
2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。
3.公司承诺对应聘者信息严格保密。
4.联系人:刘先生；联系电话：17720512085。
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