重庆机电控股集团动力科技有限公司招聘19人

　　重庆机电控股（集团）公司所属重庆机电控股集团动力科技有限公司（以下简称机电动力公司）于2025年3月正式成立，位于重庆市南岸区江溪路6号，机电动力公司专注于以中大功率柴油、燃气、混合动力为主的成套发电机组及动力成撬单元为主要产品，为数据中心、基础设施、电站、矿山、工程施工等客户，提供一站式动力能源解决方案。

　　一、招聘岗位

　　（一）应用工程师1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）熟练掌握柴油发电机组的使用、了解相应的工作原理；

　　（2）负责配合市场收集前期客户需求，输出设计方案；

　　（3）负责柴油发电机组的现场安装、指导及验收；

　　（4）负责产品的需求调研、分析及编写文件。

　　2.任职要求

　　（1）年龄35岁及以下，机械、内燃机、电气、建筑专业本科及以上学历；

　　（2）具有三年及以上相关工作经验，熟悉内燃机原理及发电机组结构者优先；

　　（3）具备暖通、给排水、建筑、结构等建筑知识；

　　（4）具有大学英语四级（或同等水平）及以上水平，能独立阅读技术资料；

　　（5）良好的计算机应用技能，精通AUTO CAD设计软件， 熟练使用Creo/Pro E设计软件。

　　（二）工艺兼质量工程师1名（社招）

　　1. 岗位职责

　　（1）负责新产品项目前期的装配技术评审，完善成品的工艺技术文件；

　　（2）负责制定新产品装配工艺流程，编制相应工艺文件，并组织培训；

　　（3）运用质量管理相关工具开展质量管理工作，完善质量制度，对产品质量进行持续改善；

　　（4）负责现场工艺、质量纪律检查，跟踪整改。

　　2. 任职要求

　　（1）年龄35岁及以下，机械、内燃机、电气、轮机相关专业本科及以上学历；

　　（2）具有三年及以上相关工作经验，有发动机、发电机等产品装配经验者优先；

　　（3）熟悉质量体系ISO9001要求，熟练运用质量管理相关工具；

　　（4）能熟练使用AutoCAD、Excel、Powerpoint、Word等软件；

　　（5）具有大学英语四级（或同等水平）及以上水平，能独立阅读技术资料；

　　（6）具有良好的沟通协调能力，有较强的责任心及团队合作精神。

　　（三）生产计划及调度1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）运用科学的计划方法，如 MRP（物料需求计划）系统，制定详细的月度、周度生产计划；

　　（2）负责车间生产管理，制定生产计划，协调人员、材料、设备及辅材资源，确保产品按时按质完成，实现生产目标；

　　（3）负责与相关部门沟通协调，解决生产过程中出现的问题；

　　（4）管理生产团队，对员工进行培训和指导，提升团队的整体素质。

　　2.任职要求

　　（1）年龄35岁及以下，机械、自动化等相关专业本科及以上学历；

　　（2）具有三年及以上相关工作经验，对生产管理流程和方法有清晰认识，有发电机组行业工作经验者优先；

　　（3）具有相应的专业素养和专业能力，具备良好的沟通和团队协作能力；

　　（4）熟悉生产应用系统，掌握基本的数据分析和报表制作技能；

　　（5）执行结果导向，能适应快节奏和高压的工作环境。

　　（四）会计1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等账务处理；

　　（2）编制财务报表及内部管理报表；

　　（3）定期对外报送财务、统计相关数据；

　　（4）编制年度预算报告、月度跟踪分析；

　　（5）完成各项审计、财务档案管理工作；

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职要求

　　（1）年龄40岁及以下，财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历；

　　（2）具有三年及以上制造业会计工作经验；   

　　（3）具有初级及以上会计职称；

　　（4）熟练使用金蝶财务软件及office办公软件；

　　（5）责任心强，细致谨慎，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

　　（五）出纳1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）负责公司日常现金、银行存款的收付、核对及登记，做到日清月结，确保账实相符；

　　（2）办理银行结算业务（转账、汇款、票据等），定期与银行对账并编制余额调节表；

　　（3）审核原始凭证的合法性和准确性，及时登记现金日记账及银行存款日记账；

　　（4）管理公司支票、发票、收据等财务票据，确保其使用规范与安全；

　　（5）协助工资核算及发放，确保员工薪酬及时准确到账；

　　（6）配合会计完成月末结账工作；

　　（7）处理税务申报，合理纳税筹划；

　　（8）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职要求

　　（1）年龄40岁及以下，财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历，具备初级会计职称者优先；

　　（2）具有一年及以上财务、金融相关工作经验；

　　（3）了解国家财务、税务相关政策法规，熟练使用金蝶财务软件及office办公软件；

　　（4）责任心强，细致谨慎，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

　　（六）采购专员1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）负责把控采购全流程的执行，保障物资按时、按质、按量供应；

　　（2）负责成本控制，降低采购成本，定期分析核算成本，提出优化建议；

　　（3）负责供应商管理，积极挖掘优质供应商资源，建立并更新供应商档案，定期评估供应商；

　　（4）负责数据分析与整理，收集整理采购数据，定期撰写工作报告，反馈问题风险；

　　（5）遵守公司采购制度与法规，参与合同法律审核，识别评估采购风险，制定应对措施，建立预警机制。

　　2.任职要求

　　（1）年龄35岁及以下，供应链管理、物流管理、工商管理、审计等相关专业本科及以上学历；

　　（2）具有两年及以上采购工作经验，熟悉采购流程和相关法律法规；

　　（3）具有相应的专业素养和专业能力，具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识；

　　（4）熟练使用office办公软件与采购管理系统；

　　（5）具有良好的口头表达能力和谈判能力，能适应快节奏和高压的工作环境。

　　（七）行政人事专员1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）协助制定和完善公司人力资源战略规划和管理制度，制定人力资源年度工作计划和预算；

　　（2）负责制定招聘计划，组织实施招聘活动，处理员工的入职、离职、内部调动等人事变动；

　　（3）负责制定公司员工培训计划，组织开展各类培训活动，协助员工制定个人职业发展规划；

　　（4）负责制定和完善公司绩效考核制度和考核方案，组织实施员工绩效考核工作，对绩效考核结果进行统计和分析；

　　（5）负责员工薪酬的核算和发放工作，管理员工的福利事务；

　　（6）负责日常行政事务管理，各类文件、资料的整理、归档和保管工作；

　　（7）负责组织安排公司各类会议，组织策划公司各类活动；

　　（8）负责公司固定资产管理，建立和维护公司固定资产和低值易耗品的台账，负责资产的登记、盘点、清查和报废等工作。

　　2.任职要求

　　（1）年龄35岁及以下，人力资源管理、管理学、经济学等相关专业本科及以上学历；

　　（2）具有两年及以上人力资源相关工作经验，熟悉行政人事工作的各个流程和环节，了解国家和地方有关人力资源管理的法律法规和政策；

　　（3）熟练使用office办公软件，具备公文写作能力，掌握基本的文档编辑、数据处理、报表制作和演示文稿设计技能；

　　（4）具有相适应的专业素养、专业能力和专业工作背景，具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识；

　　（5）具备良好的口头和书面表达能力，重视团队协作和企业文化，能适应快节奏和高压的工作环境。

　　（八）装配钳工6名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）按照图纸、质量等文件要求，进行设备的装配、调试、维修，并及时反馈装配中的问题；

　　（2）协助电气工程师完成部分电控工作；

　　（3）执行生产计划，保质保量按时完成生产任务；

　　（4）对所装配的产品质量负责，执行质量的持续改进；

　　（5）遵守相关的安全规范和标准，确保设备生产过程的安全性和合规性；

　　（6）不断学习和提升技能，了解新的生产方法和工艺，提高自身的专业能力。

　　2.任职要求

　　（1）年龄35岁及以下，技校及以上学历；

　　（2）精通钳工技能，持有电工证能配合电气工程师完成部分电控工作者优先；

　　（3）能够熟练进行零部件的加工、装配与调试；

　　（4）能够准确理解设备图纸、装配图等，确保装配的产品符合技术要求；   

　　（5）工作踏实、严谨、细致、责任心强，能适应短期性全国范围的出差作业；

　　（6）具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通，协同解决问题。

　　（九）装配电工4名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）按照图纸、质量等文件要求，进行设备的装配、维修，并及时反馈装配中的问题；

　　（2）执行生产计划，保质保量按时完成生产任务；

　　（3）对所装配的产品质量负责，执行质量的持续改进；

　　（4）遵守相关的安全规范和标准，确保设备生产过程的安全性和合规性；

　　（5）不断学习和提升技能，了解新的生产方法和工艺，提高自身的专业能力。

　　2.任职要求

　　（1）年龄35岁及以下，技校及以上学历；

　　（2）同时持有高压和低压电工证，熟悉电工工具的使用，有发电机组行业工作经验者优先；

　　（3）能够准确理解设备图纸、装配图等，确保装配的产品符合技术要求；

　　（4）熟悉电气相关安全规范和标准；

　　（5）工作踏实、严谨、细致、责任心强，能适应短期性全国范围的出差作业；

　　（6）具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通，协同解决问题。

　　（十）仓库管理员1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）负责仓库管理，确保物资存储状态良好；

　　（2）按照采购单与送货清单，从质量、数量、型号等方面验收货物，对合格物资入库；按领料单或发货指令，精准高效完成物资出库；

　　（3）如实记录物资出入库，建立规范台账，定期完成物资盘点工作，确保账物相符、数据准确；

　　（4）定期编制库存报表，为生产、采购、财务提供数据支撑；

　　（5）根据生产计划和物资消耗情况，合理控制库存水平；

　　（6）严守安全制度，定期检查消防、电气设备，消除隐患；定期清扫仓库，维持整洁通风环境；

　　（7）负责仓库存储、搬运设备及办公设备、软件的日常管理与维护，确保设备正常运行与数据安全。

　　2.任职要求

　　（1）年龄35岁及以下，大专及以上学历；

　　（2）熟练操作叉车、行车等设备，具有相关的操作证者优先；

　　（3）熟练操作仓库管理软件，能够准确录入物资出入库、库存盘点等数据；

　　（4）熟悉 ABC分类法等常见库存管理策略，能依据生产计划合理安排库存；

　　（5）了解安全生产法规和仓库安全管理知识，具备安全隐患排查能力；

　　（6）掌握基本的设备维护技能，能对仓库存储设备、搬运工具进行日常检查和简单维护，发现故障能及时报修并跟进维修进度；

　　（7）具备良好的沟通协作能力，及时反馈库存信息，协同解决物资供应、质量等问题。

　　（十一）叉车及行车操作员1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）熟悉起吊器具的基本性能、用途；

　　（2）负责叉车及行车设备的日常维护和保养，确保设备处于良好状态；

　　（3）严格执行操作规程，确保行车、叉车使用安全；

　　（4）执行生产现场的安全管理计划和制度，对生产现场进行危险源辨识和风险评估，能采取相应的安全保护措施并协调相关部门进行解决。

　　2.任职要求

　　（1）年龄35岁及以下，大专及以上学历；

　　（2）熟练操作叉车、行车等设备，具有相关的操作证件；

　　（3）熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解安全管理流程和操作规程；

　　（4）熟悉起吊器具的基本性能和各种起吊器具的最大负荷；

　　（5）身体健康，能吃苦耐劳；

　　（6）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，对工作认真负责，有较强的服务意识。

　　二、投递方式及时间

　　（一）投递方式：请将个人简历发送至邮箱191659567@qq.com

　　（二）报名截止时间：招满为止

　　（三）报名咨询：严欢 18623310155