高新区金凤镇招聘九凤村本土人才

　　一、招聘计划

　　坚持公平、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式，公开招聘九凤村本土人才1名。主要从事村服务相关工作。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）招聘岗位

　　注：其余要求详见后列基本条件。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，政治立场坚定，讲规矩、守纪律、政治合格；

　　3.有适应岗位要求的身体条件；

　　4.年龄35周岁及以下；

　　5.具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。2025年应届毕业生可报考，但须于2025年8月31日前取得相应学历（学位）证书，否则取消聘用资格；

　　6.报名村本土人才岗位者户籍需在高新区辖区，或长期居住生活在金凤镇并能够提供暂住证明，中共党员同等条件下优先；

　　7.有一定的文字写作能力、组织协调能力和较强的口头表达能力，具备相关业务知识；

　　8.能熟练操作现代办公设备和各类日常办公软件；

　　9.善于做群众工作，能较好地协调和解决村各种问题；

　　10.有较强的为民服务意识，热爱村工作，能吃苦耐劳，有较强奉献精神。

　　（三）有下列情形之一的，不得报考

　　1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的；

　　2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

　　3.人民法院公布的失信被执行人（以中国执行信息公开网公布为准）；

　　4.受到党纪政务处分或正在接受监察审查的人员；

　　5.曾被村（社区）终止或罢免职务未满5年的人员；

　　6.曾被选用为高新区社区工作者，试用期不合格、被开除的人员，近3年内主动辞职或自愿放弃分配资格的人员；

　　7.法律法规规定的其他不宜担任本土人才的情形。

　　（四）年龄计算

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2025年3月24日，35周岁及以下指在1990年3月24日以后出生。

　　（五）毕业（学位）证书及专业

　　报考人员应凭已取得的毕业和学位证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在资格复审时（面试前）提交毕业和学位证书；在国（境）外高校毕业的，须在资格复审时（面试前）出具教育部中国留学服务中心的学历和学位认证。2025年应届毕业生提供学信网学籍在线认证报告、学校出具的在读证明、学生证。

　　（六）特别说明

　　本方案所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

　　三、招聘程序

　　（一）报名程序和要求

　　1.报名时间：2025年3月24日上午9:00—3月28日下午18：00，逾期不予受理。

　　2.报名地点：原重庆科学城保安服务有限公司（高新区含谷镇高腾大道999号）。联系人：张老师，联系电话：023—68071769。

　　3.提交材料内容和要求

　　（1）《金凤镇公开招聘九凤村本土人才报名表》（附件1）1份，报名表双面打印在一张A4纸上，不得调整模板格式；

　　（2）近期2寸正面免冠彩色照片1张；

　　（3）居民身份证（或户口簿）原件及复印件1份，或长期居住（工作）证明1份；

　　（4）毕业证、学位证原件及复印件各1份，学信网在线学籍报告纸质件1份；2025年应届毕业生提供学信网学籍在线认证报告、学校出具的在读证明、学生证。

　　（二）资格初审

　　现场报名的同时进行资格初审，报名截止次日进行资格复审（报名者无需参加），资格复审通过方可参加笔试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，一经查实，取消报名和录用资格。

　　（三）笔试

　　1.时间及地点：笔试时间暂定为2025年4月3日上午9:30—11:00，笔试地点根据报考人数另行通知。

　　2.笔试采取闭卷的方式进行。考试内容为党建基础知识、时事政治、村工作基础知识、政府工作报告、公文基础知识等。满分为100分。

　　3.笔试加分项：

　　（1）为提高九凤村本土人才专业化率，对持有社工类、政工类职业资格证书的人员加1分；

　　（2）为落实退役军人安置优待政策，在高新区内接收安置的退役军人加1分。

　　报考人员符合上述加分情况的，在报名表中按要求如实填报（诚信填报、后期复审）。

　　4.按照岗位招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员，若最后一名考试人员成绩出现并列，则并列进入面试；报名人数未达到1:3比例的，直接取消招聘计划。面试人数达不到规定比例的岗位，由金凤镇根据笔试情况设置合格分数线，达到合格分数线者方可进入面试。

　　（四）面试

　　1.时间及地点：面试具体时间等待后续通知。未入围面试的考生不再另行通知。

　　2.面试成绩满分为100分。

　　3.未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　（五）考试总成绩计算方式

　　1.考试总成绩=公共科目笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。

　　2.根据笔试面试总成绩由高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定招聘岗位体检人员时，若总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先。

　　（六）体检

　　1.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

　　2.体检在统一指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经镇党委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检费用、复检费用由考生自行承担。

　　（七）考察

　　体检合格者，由镇党委开展考察试用。考察内容主要包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、日常学习工作情况等，考察结束后据实作出考察结论。考察结论为不合格的，不予选用，考察小组应向试用人员说明原因，若考察不合格或经确认自愿放弃的，则按成绩排序由高到低依次递补。

　　（八）公示

　　拟聘人员名单在相关网站上公示，公示时间为7个工作日，具体公示时间、网站等待后续通知。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

　　（九）聘用与待遇

　　1.经公示无异议人员，由金凤镇党委按程序任命，并按照有关规定和程序为其办理聘用手续，试任期为3个月，试任期满考核合格者继续任职，不合格者取消任职资格。

　　2.九凤村本土人才待遇按照《关于加强村（社区）组织运转经费保障工作和明确村干部补贴标准的通知》（渝高新党群发〔2020〕72号）文件要求执行，其余福利待遇按有关法律法规规定执行。

　　四、纪律与监督

　　选用工作各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选用工作顺利进行，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。对考生的资格审查贯穿整个选用过程，一旦发现考生不符合报名条件，或提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实、不准确影响审核结果，一经查实，即取消报名、考试和选用资格，并按规定追究相关责任。

　　五、其他

　　1.本简章由金凤镇人民政府基层党建岗负责解释。

　　2.报名、考试、现场资格复审、体检、考察等有关问题咨询电话：023—68071769。

　　附件1：金凤镇公开招聘九凤村本土人才报名表