2025年3月重庆电子科技职业大学招聘

导语重庆电子科技职业大学因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制人员。具体招聘详情如下：

　　一、单位简介

　　重庆电子科技职业大学创建于1965年，2024年教育部批准以重庆电子工程职业学院为基础，设置重庆电子科技职业大学，学校成为“十四五”期间国家构建现代职业教育体系、稳步发展职业本科教育的首批本科层次职业学校，是重庆市第一所公办本科层次职业大学。

　　学校占地3000余亩，在校生2.2万余人。学校是教育部“首批教学工作诊断与改进工作试点单位”“首批现代学徒制试点单位”“全国重点建设职业教育师资培养培训基地”“国家级职业教育‘双师型’教师培训基地”“全国高校毕业生就业能力培训基地”；人社部、财政部“国家级高技能人才培训基地”；国家机关事务管理局、发改委、财政部“国家级节约型公共机构示范单位”“国家级能效领跑者单位”；全国唯一获批第46届、47届世界技能大赛中国集训主、辅基地并拥有2名中国专家组组长的高职院校；中国高等教育学会理事单位、中国高等教育学会职业技术教育分会副理事长单位、重庆市高等教育学会副会长单位。

　　学校实施人才强校战略，坚持“教师人人出彩”理念，打造高水平团队和领军人才。现有专任教师1200余人，具有高级职称教师占比38%。现有省部级及以上人才近百人，引进院士等国家高端领军人才3名，自主培养国家级名师等国家级人才32人才。现有全国高校黄大年式教师团队1个、国家级教学团队1个、国家级技能大师工作室4个、国家级职业教育教师教学创新团队2个、国家级课程思政教学名师和团队2个、全国教育系统先进集体1个。教师先后荣获全国五一劳动奖章等省部级及以上荣誉称号50余人次。近五年，教师技能竞赛获国家级奖项60余项。

　　学校建有“沈昌祥网络空间安全院士专家工作站”“硅光子千人专家人才培养与技术创新中心”“重庆高技能人才发展研究中心”和“重电e家”国家级众创空间，联合重庆大学共建“大数据智能与隐私计算”重庆市重点实验室，与重庆国家应用数学中心共建“大数据与最优化研究所”，建有“机器人技术应用协同创新中心”“智能制造应用技术协同创新中心”2个教育部应用技术协同创新中心，建有“城市建筑智慧运维管理重庆市高校工程中心”“重庆精密加工及在线检测智能制造应用技术推广中心”等13个省部级科研平台。学校“大数据与最优化研究所”研发出国内第一个具备隐私计算的数联网节点接入设备，“硅光子千人专家人才培养与技术创新中心”研发的大光敏面APD芯片获中国激光“金耀奖”铜奖等多项国家级创新奖。近五年，学校获批国家级、省部级纵向科研项目近500项，其中承担国家自科基金项目、国家社科基金项目等近30项。获国家发明专利授权近600项、重庆市科技进步奖12项。

　　学校以专业特色统领办学特色，紧密对接重庆“33618”现代制造业集群体系建设，布局信息安全与管理、物联网工程技术、现代通信工程、智能网联汽车工程技术等数智化特色专业群12个，2024年全日制职业本科招生专业6个，开设全日制高职专科专业65个，分布在电子与信息、装备制造、财经商贸等10个专业大类，打造专业群“高峰”“高原”“高岗”，形成对接智能全产业链的专业群品牌。学校建设国家级高水平专业群2个、建成国家级重点（骨干）专业18个，主持国家级专业教学资源库3个，建成国家级课程29门，出版国家规划教材100部，国家级实训基地13个。在“2024年金平果高职专业整体实力排行榜”中，学校10个专业竞争力位列全国第一，34个专业竞争力位列全国前五。学校设有人工智能与大数据学院、电子与物联网学院、通信工程学院、智能制造与汽车学院、财经管理学院、数字媒体学院、建筑与材料学院、智慧健康学院8个（专业）实体性学院以及通识教育与国际学院、马克思主义学院、体育与国防教学部、培训与继续教育学院4个（育人）功能性学院。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正原则，从品德、学识、能力、岗位要求匹配度等方面综合考核，择优录取。

　　三、招聘岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名，具体岗位条件详见《重庆电子科技职业大学2025年3月非事业编制人员招聘岗位一览表》（附件1）。

　　四、招聘范围和对象

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.符合岗位所需的其他条件；

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

　　（二）以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

　　具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（三）年龄计算

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2025年3月21日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，于1994年3月22日及以后出生，以此类推。

　　（四）毕业（学位）证书及专业

　　报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书，其中应届毕业研究生可推迟至2025年7月15日前提交；在国（境）外高校毕业的，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

　　参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2024年试行）》（附件2）进行专业资格审核。

　　专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

　　对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

　　五、报名及资格审查

　　1.提交报考申请。应聘者登录万友人才官网（http:// http://www.cqwyrc.cn//），点击“重庆电子科技职业大学2025年3月非事业编制人员招聘简章”，下载查看招聘简章和岗位情况表，并将《重庆电子科技职业大学非事业编制人员应聘报名表》（以下简称“报名表”，见附件3）和《重庆电子科技职业大学非事业编制人员应聘基本信息表》（以下简称“基本信息表”，见附件4），连同其它资格审查材料扫描件（见附件5）一起整理为压缩文件，投递至指定电子邮箱：wyrczhaopin@126.com，将邮件主题和应聘材料压缩文件两者都命名为“应聘部门+应聘岗位+应聘人姓名+最高学历学位（最高职称）”。

　　报名时间为即日起至2025年3月21日止，报名截止后，不得更改报名信息。

　　2.资格初审。根据报名者提供的《报名表》和《基本信息表》及相关附件，按招聘岗位条件进行初审，资格初审合格者，将以网上公布、电话或短信等形式通知应聘人员，并公布在重庆万友人才官网或微信公众号。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格。

　　3.资格复审。进入资格复审者，持应聘人员签字的《报名表》和资格审查材料（见附件5）原件及复印件，到指定地点参加资格复审（地点以通知为准）。资格复审合格者，参加后续考试；将以网上公布、电话或短信等形式通知应聘人员，并公布在重庆万友人才官网或微信公众号。资格复审不合格者或经确认自动放弃者，取消后续考试资格。

　　六、考试

　　该岗位考试内容包括：适岗性能力测试、心理测试和综合面试。

　　（一）适岗性能力测试

　　适岗性能力测试分值100分。

　　适岗性能力测试为笔试。

　　考试时间、地点，在重庆万友人才官网或微信公众号发布。

　　根据适岗性能力测试成绩，按照与招聘岗位名额3:1比例,从高到低依次确定进入综合面试的人员。

　　考生适岗性能力测试成绩须达到70分及以上，才能进入综合面试环节。若从高到低依次确认时，最后一名适岗性能力测试成绩出现并列，则并列进入。若后续环节未能形成有效竞争的，该岗位考生适岗性能力测试成绩须达到80分及以上，才能进入综合面试环节。

　　（二）心理测试

　　心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。

　　心理测试的时间、地点，适岗性能力测试后发布综合面试通知时，在重庆万友人才官网或微信公众号一并发布。

　　（三）综合面试

　　综合面试人员名单通过重庆万友人才官网或微信公众号公示。

　　综合面试考核方式为结构化面试，分值为100分。具体时间、地点适岗性能力测试后，发布综合面试通知时，在重庆万友人才官网或微信公众号发布。

　　综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选；综合面试环节未能形成有效竞争的岗位，参与综合面试的考生综合面试成绩须达到80分及以上，才能确定为体检人选。

　　（四）考试总成绩计算

　　考试总成绩=适岗性能力测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低1:1确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按适岗性能力测试成绩高者确定进入体检人选。

　　七、体检和考察

　　根据应聘结果，按岗位招聘比例1:1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，并按有关操作规程，结合本岗位实际要求执行，体检不合格者不予聘用。体检环节中，若出现应聘者体检不合格或自愿放弃的情况，按照同一招聘岗位面试成绩由高至低顺序递补。体检合格人员进入考察环节，参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

　　八、公示

　　考试、体检、考察等有关事宜，在重庆万友人才官网或微信公众号上发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单在重庆万友人才官网或微信公众号上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试成绩、适岗性能力测试成绩、综合面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

　　九、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，学校与其签订《劳动合同》，确立劳动关系，完善聘用手续，相关待遇包括：基本工资，绩效工资，工会节假日慰问费和体检，养老保险、医疗保险、工伤保险，失业保险，住房公积金。

　　本次招聘的工作人员原则上应在2025年9月1日报到，不能按时报到的须在2025年9月1日前向重庆电子科技职业大学人力资源处提交延迟报到的纸质申请并注明报到时间，未按时报到或未提交延迟报到纸质申请者，视为放弃录用资格。

　　本次招聘的工作人员首聘期3年，其中试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除劳动合同，取消聘用资格。

　　十、其他

　　招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　1.本简章由重庆万友人才服务有限公司负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系方式咨询。

　　2.咨询电话：023-63005053李老师

　　附件：