永川城市发展集团有限公司招聘9人

导语重庆永川城市发展集团有限公司（以下简称“永发展集团公司”）系2023年改革重组的重庆市永川区区属重点大型国有集团企业。因公司业务发展需要，按照公开、公平、公正、择优原则，现面向社会公开招聘工作人员，现就相关事宜公告如下。

　　一、招聘岗位及数量

　　本次计划招聘非一线9名。具体招聘单位及岗位如下：

单位名称	计划招聘	招聘岗位	招聘数量
重庆永川城市发展集团有限公司	4	造价技术负责人	1
		会计岗	1
		融资岗	1
		宣传岗	1
重庆市永川区建设工程检测中心有限责任公司	3	注册岩土工程师岗	1
重庆市永川区建设工程检测中心有限责任公司	3	检测岗	2
重庆市永川区房地产测量有限公司	2	规划设计岗	1
重庆市永川区房地产测量有限公司	2	地理信息岗	1
合计	9		9

　　二、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

　　（二）报考基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，具有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。

　　3.年龄在35周岁及以下（1988年10月29日后出生）

　　4.报考岗位所需条件详见附件1。

　　5.工作年限计算时间截止至2024年10月29日。工作经历须提交劳动合同复印件、岗位证明原件及参保证明原件，劳动合同原件备查，在读学习期间实习经历不计入工作经历、工作经验或实践阅历年限。

　　6.因参考目录不一致，考生所学专业与《岗位简表》所列专业名称不完全相同的，经招录单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明（教育部统一更名的专业不需提供院校说明），认定所学的专业属于职位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。

　　（三）以下人员不纳入本次招聘范围

　　1.现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或法律法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

　　3.报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

　　（一）报名

　　本次招聘采取线下报名的方式，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。

　　1.报名时间：2024年10月30日上午10:00—2024年11月5日下午17：00。

　　2.报名地点：重庆永川城市发展集团有限公司325室（重庆市永川区中山路街道文昌路1399号），联系电话023-87164520。

　　（二）资格审查

　　报考人员应将报考职位所需的材料原件在指定时间内进行资格审查，工作人员将对原件及复印件进行审核并收取复印件或扫描件，审核通过的应聘人员方可参加笔试。

　　资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

　　（三）未达到开考比例情形的处理

　　资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。

　　（四）专业能力测试

　　测试分为笔试（满分100分）和面试（满分100分）。笔试成绩从高到低按照招录职数的3倍进入面试，不足3倍时则全部进入面试。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

　　笔试时间暂定2024年11月24日，具体时间地点另行通知。笔试内容：岗位相关知识。

　　面试具体时间、地点及方式另行通知。面试方式采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。

　　应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，考试成绩四舍五入保留两位小数）。

　　笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

　　（五）体检

　　体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。在县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行入职体检。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　（六）考察

　　根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一

　　次（若递补下一名人员因个人原因放弃考察的，可以继续向下递补）。

　　若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。

　　（七）公示

　　根据考察情况，按程序确定拟聘用人选，并在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示，公示期为5个工作日。

　　（八）聘任

　　1.录用。对拟聘用人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；试用期不合格，经培训或调岗后仍不合格者，予以辞退。