沙坪坝区丰文街道招聘残疾人服务工作人员

　　一、招聘原则和方式

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试与面试相结合的方式。

　　二、招聘对象及名额

　　面向社会公开招聘1名残疾人服务工作人员。

　　三、基本资格条件

　　（一）报考人员应同时具备下列条件：

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2.1979年6月18日至2006年6月18日期间出生；

　　3．遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派；

　　4．熟悉残疾人工作业务知识，具备一定的组织协调和表达沟通能力，能够独立履行岗位职责；

　　5．具有大学专科及以上学历。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考：

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；

　　2．刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

　　3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4．最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

　　5．在各级公务员、事业单位人员等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　6．在读的非应届毕业生；

　　7．具有法律法规规定不得选用为残疾人服务工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　公开招聘工作按照报名、资格初审、考核、体检、联审、公示的程序进行。

　　（一）报名

　　1．报名时间：2024年6月18日—6月21日，工作日9点至12点，14点至17点。逾期不予报名。

　　2．报名地点：重庆市沙坪坝区人民政府丰文街道办事处党政办公室（2楼），联系人：欧老师，联系电话：65610087。

　　3．报名方式：本次招聘采取现场报名，不接受委托报名，须考生本人到场报名方可有效。报考人员需提交填写完善的《报名登记表》，及本人毕业证书、身份证、相应资格材料原件、复印件。

　　4．资格审查：街道党工委根据招聘岗位及条件，对报名人员进行资格审查并公示。

　　5．诚信要求：报考人员提供的报名信息及材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造、冒用证件或材料参与本次招聘的，一经发现立即取消报考资格，并严格按照国家相关法规处理。

　　（二）考核

　　本次考试采取综合基础测试和结构化面试的方式进行考核。具体时间、地点另行通知。

　　1．综合基础测试（分值100分）

　　考试采取闭卷笔试的方式进行，内容为《综合基础》、《公文写作》。

　　2．结构化面试（分值100分）

　　面试采取结构化面试方式进行，重点考查考生综合分析、组织协调、应变处理、语言表达能力等综合素质。

　　3．总成绩计算

　　考试考核总成绩＝综合基础测试成绩×50％＋面试成绩×50％。（综合基础测试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数）。考试考核总成绩低于60分者，不予确定为拟签约人员。

　　（三）体检

　　报考人员以测试成绩从高到低按照招聘指标1：1的比例进入体检。体检在二级以上公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

　　（四）联审

　　对体检合格者进行联合审查，确保资格条件、遵纪守法、个人信用等方面情况符合聘用要求。联合审查工作由街道组织部门牵头组织实施。

　　（五）公示

　　考察工作结束后，拟聘人员名单将在街道公示栏内公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考岗位、毕业院校等。

　　五、聘用

　　新聘用的残疾人服务工作人员，按照有关规定，试用期三个月，考察合格后，签订劳务派遣合同或志愿服务协议，并报区残联备案。

　　六、考核激励及待遇

　　对培养成熟、表现突出、群众公认的残疾人服务工作人员，可推荐为残联专职委员。残疾人服务工作人员的报酬待遇，待遇按《沙坪坝区机关事业单位临聘人员管理暂行办法（试行）》（沙府办发〔2018〕189号）执行。

　　七、纪律要求

　　公开招聘残疾人服务工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，严格按有关规定追究当事人的责任。

　　附件：报名信息登记表