重庆医科大学附属永川医院招聘博士后

　　一、招收原则

　　（一）一般全职博士后

　　指档案和人事关系转入医院且从事博士后研究工作的人员。

　　（二）师资博士后

　　指以师资补充、培养为目标，通过医院人才引进考核、新进师资公开招聘程序遴选纳入师资队伍管理，达到出站条件后按相应程序进入事业单位博士后工作站编制的博士后研究人员。

　　二、薪酬待遇

　　（一）基本待遇

　　1.师资博士后A岗：生活资助70万元/年（税前）

　　B岗：生活资助50万元/年（税前）

　　2.一般全职博士后

　　生活资助35万元/年（税前）

　　（二）科研启动金及奖励

　　可享受科研启动经费20万元/人；取得考核任务之外的科研成果按医院科学技术奖励办法等相关文件给予奖励。

　　（三）其他待遇

　　1.按照医院在编同级同类人员标准缴纳社会保险和住房公积金；

　　2.在站期间可参照医院相关规定申报专业技术职务；

　　3.对于达到出站要求出站留院的博士后，纳入医院人才政策支持计划，在职称、职务晋升、评先、评优等方面同等条件下给予优先考虑；

　　4.给予1500元/月住房补贴；

　　5.入站后还可享受重庆市博士人才生活资助（8万元）以及永川区的相关人才政策。

　　综合资助：1.师资博士后A岗：100万元+/年（税前）

　　B岗：80万元+/年（税前）

　　2.一般全职博士后：65万元+/年（税前）

　　三、申请条件

　　（一）基本条件

　　1.具有良好的思想政治素质和道德品质，具有扎实的研究基础和较大的科研发展潜力。

　　2.年龄在35岁以下（含35岁），获得博士学位，且获得学位时间一般不超过3年，身体健康。

　　（二）业绩条件

　　师资博士后A岗：具有扎实的科研基础，具有显著的科研发展潜力，以第一作者或通讯作者在本学科四级及以上学术刊物发表研究论文 1 篇以上，且出站后有意愿留医院工作者优先。

　　师资博士后B岗：具有较好科研基础，具有较大的科研发展潜力，以第一作者或通讯作者在本学科五级及以上学术刊物发表研究论文 1 篇以上，且出站后有意愿留医院工作者优先。

　　一般全职博士后：具有一定科研基础，具有较好的科研发展潜力，以第一作者或通讯作者在本学科六级及以上学术刊物发表研究论文 1 篇以上。

　　四、出站条件（详见附件5）

　　五、合作导师名册

注：合作导师以拼音字母排序

　　六、申请流程（详见附件1）

　　1.接收申请材料。申请人需与合作导师联系，合作导师审查通过后，申请人按照要求向医院人事科提交申请材料（详见附件2）。

　　2.资格审查。

　　3.进站面试考核。

　　4.审批进站。

附件1

附件2

　　七、联系方式

　　联系人：李老师、陈老师电话咨询：023-85381611

　　投递邮箱：1748733574@qq.com （投递资料邮件命名：姓名+毕业院校+拟合作导师+博士后申请类型），相关申请流程及申请材料清单详见附件。

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