重庆金通会议服务有限公司招聘16名工作人员

导语 重庆市城市交通开发投资(集团)有限公司后勤服务中心暨重庆市金通会议服务有限公司(以下简称“金通会议公司”)成立于2011年3月,系重庆城市交通开发投资(集团)有限公司全资二级国有企业。

  一、业简介

  重庆市城市交通开发投资(集团)有限公司后勤服务中心暨重庆市金通会议服务有限公司(以下简称“金通会议公司”)成立于2011年3月,系重庆城市交通开发投资(集团)有限公司全资二级国有企业。公司主要业务涵盖集团机关后勤服务管理、交通开投大厦物业管理、交通开投会议中心酒店运营管理。公司坚持走国有专业化、市场化管理的发展道路,始终坚持以人为本的管理理念,致力于提供安全、高效、便捷、绿色、智能多元一体化的后勤保障服务,努力成为有价值、能竞争、受尊重的后勤服务企业。

  二、招聘条件及岗位需求

  本次面向市场公开招聘工作人员16名。具体岗位条件详见文末附件(点击查看)。

  (一)报考条件

  (1)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.具有良好的政治素质和道德品行;

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  5.具有符合岗位要求的工作能力;

  6.具备拟任岗位所要求的其他资格条件。

  (2)其他要求

  1.招聘岗位要求有工作经历的,应聘者必须具备相应的工作经历,工作经历计算时间截止到2023年11月24日。招聘岗位所要求的资格条件计算时间截止到2023年11月24日,其中年龄资格条件详见附件要求。

  2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律规定不得录用的其他情形的人员,不得报名。

  三、招聘流程

  (一)网上报名

  本次招聘采取网上报名及网络招聘方式,按照以下程序进行。应聘者可登录“金通会议服务中心”微信公众号或通过扫描二维码进入“公开招聘”系统,注册后填报个人简历,并根据发布的招聘信息申请应聘岗位。

  1.提交求职申请

  应聘者可在2023年11月27日至12月1日期间,登录“金通会议服务中心”公众号提交求职申请,应聘者只能选择一个职位报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

  报名时,应聘者须承诺诚信报考,提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整。应聘者在提交报名信息前,请再次认真核对本人所填信息是否准确,是否符合招聘岗位资格条件,避免误报,报名信息确认提交后不能更改。资格审查贯穿招录工作全过程,在招录各环节发现应聘者不符合报考资格条件的,招聘单位可取消其应聘资格或聘用资格。

  2.资格初核

  对网上报名时上传的相关材料进行初核,并通知审核结果。

  (二)现场资格复审

  通过初审进入现场资格复审的人员,须持有关证件资料,按照规定时间到指定地点参加现场资格复审。资格复审时间、地点安排将另行通知。

  现场资格复审时,应聘者应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料包括:

  本人毕业(学位)证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证,以及招聘岗位要求的工作经历、资格证等其他证明材料。

  凡有关材料信息不实,影响资格审查结果的,取消应聘资格。

  (三)笔试

  笔试采取闭卷方式,考试成绩满分为100分。笔试试题根据招聘岗位的相关性进行分类命题,公共知识占30%,专业知识占70%。未按规定要求参加笔试的应聘者,视为自动放弃;笔试成绩未达60分为不合格。笔试时间、地点安排及具体事项将另行通知。

  (四)面试

  面试采取半结构化面试,面试成绩满分为100分,未达60分为不合格。未按规定要求参加面试的应聘者,视为自动放弃。面试时间、地点安排及具体事项将另行通知。

  (五)成绩查询

  总成绩可登录“金通会议中心”公众号查询,总成绩由笔试、面试成绩构成,其中笔试占40%、面试占60%。按照总成绩得分由高分到低分等额确定背景调查人员,若总成绩相同,则按面试成绩从高分到低分确定背景调查人员。

  (六)背景调查

  严格审查应聘者的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的专业技术职称、职业资格、工作经历等资格条件;发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料不实的,取消应聘资格。

  (七)体检

  背景调查合格人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定体检。因应聘者体检不合格或自动放弃出现缺额的,不再递补。

  (八)公示

  拟聘用人员在公众号进行公示,公示期为5个工作日。公示内容包括招录拟聘用岗位、姓名、学历学位、总成绩等,同时公布举报电话,接受社会监督。

  (九)聘用

  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理入职手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  四、纪律要求

  (一)应聘者应严格遵守招聘纪律和考场规则,诚信报考,不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考试纪律的,一经查实,依据相关规定视情节程度分别给予取消应聘资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成违法犯罪的,将依法追究法律责任。

  (二)应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加笔试、现场资格审查、面试、体检的,视为自动放弃。 

  政策咨询电话:88602798 曾老师

  监督举报电话:88602796 王老师

  附件:重庆交通开投集团金通会议公司招聘岗位及条件

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