中能建城乡投资(重庆)有限公司招聘若干人

导语 中能建城乡投资(重庆)有限公司(以下简称“中能建城投”或“公司”)因业务发展需要,现面向全社会公开招聘,具体事宜公告如下:

  一、公司简介

  中能建城投是国务院国资委监管央企中国能源建设股份有限公司(以下简称“中国能建”)的控股子公司,注册地为重庆市两江新区,注册资本20亿元,以城市综合开发运营和基础设施投资为先导,涵盖新能源、生态环保、健康养老、文旅创意等主营业务,作为中国能建城乡一体化融合发展的探索者、践行者和示范者,立足成渝双城经济圈向全国重点城市群拓展。

  二、招聘需求

部门及岗位

人数

任职资格

综合事务部

行政文秘岗

1

1.中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、社会学类等相关专业硕士及以上学历毕业;

2.具有文秘工作经验优先;

3.政治面貌为中国共产党党员。

综合事务部

人事法务岗

1

1.人力资源类、法学类、经管类等相关专业硕士及以上学历毕业;

2.具有人力资源管理及法务工作经验,熟悉人资管理,了解基础设施投融资相关政策法规,对投资项目风险管控有研判和预警经验;

3.政治面貌为中国共产党党员。

市场开发部

市场开发岗

3~5

硕士及以上学历毕业,专业不限,市场开发业绩突出者可适当放宽学历要求。

新能源投资部

总经理/副总经理
新能源投资方向

1

1.经管类、金融学类、能源动力类、机电类、土木类等相关专业硕士及以上学历毕业;

2.具有5年及以上新能源投资工作经验;

3.具有新能源市场开发业绩优先。

新能源投资部
副总经理
能源+基础设施投资方向

1

1.经管类、金融学类、能源动力类、交通运输类、水利类、土木类等相关专业硕士及以上学历毕业;

2.具有5年及以上能源投资、基础设施投资工作经验;

3.具有能源投资、基础设施投资开发业绩优先。

新能源投资部
新能源投资岗

1~2

1.经管类、金融学类、能源动力类、机电类、土木类等相关专业硕士及以上学历毕业;

2.具有新能源投资工作经验。

新能源投资部
能源+基础设施投资岗

1~2

1.经管类、金融学类、能源动力类、交通运输类、水利类、土木类等相关专业硕士及以上学历毕业;
2.具有能源投资、基础设施投资工作经验。

城市综合开发运营部
总经理/副总经理
投资策划方向

1

1.经管类、金融学类、土木类、交通运输类、水利类等相关专业硕士及以上学历毕业;

2.具有5年及以上城市综合开发工作经验;

3.具有城市综合开发投资项目业绩优先。

城市综合开发运营部
副总经理
建设运营方向

1

1.土木类、交通运输类、水利类等相关专业硕士及以上学历毕业,工程管理业绩突出者可适当放宽学历要求;
2.具有5年及以上城市建设运营工作管理经验;
3.具有一级建造师执业资格证。

城市综合开发运营部
投资策划

1~2

1.经管类、金融学类、土木类、交通运输类、水利类等相关专业硕士及以上学历毕业;
2.具有城市综合开发工作经验。

城市综合开发运营部
建设运营岗

1~2

1.土木类、交通运输类、水利类等相关专业硕士及以上学历毕业,业绩突出者可适当放宽学历要求;
2.具有城市建设运营工作管理经验;

3.具有建造师执业资格证优先。

财务融资部
会计核算审核岗

1

1.财会专业硕士及以上学历毕业;
2.具有企业总部总账、会计核算、汇总报表等工作经验;
3.具有中级及以上会计职称或具备CPA资格者优先。

财务融资部
出纳岗

1

1.财会专业硕士及以上学历毕业;
2.了解国家财经政策和会计、税务法规,对银行、税务、社保等基本业务熟悉并具有一定的投融资管理经验;
3.具有中级及以上会计职称优先。

  具体要求见《招聘岗位任职资格及职责》(点击查看)。

  三、应聘条件

  (一)深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,高度认同中国能建企业文化及理念。

  (二)专业能力素质强。具有履职岗位职责所必备的专业知识和能力,具有较强的学习和执行能力,勇于担当。

  (三)应聘者年龄部门总经理/副总经理要求1985年以后出生,部门员工要求1990年以后出生。

  (四)受过刑事处罚、党纪行政处分、组织处理或正在接受纪检部门或司法机关立案审查的,不得参与本次招聘。

  四、招聘程序

  (一)报名阶段

  1.材料规范要求

  填写《应聘人员登记表》(附件2)。

  2.材料提交方式

  将附件2以电子邮件方式提交至yqzhang1055@ceec.net.cn邮箱,文档标题为“申报岗位+姓名”。

  3.报名截止时间

  报名时间为即日起至2023年10月10日17:00,逾期报名无效。

  4.联系电话:于先生18667182229。

  (二)资格审查

  公司结合应聘人员资格条件进行筛选,符合岗位要求的将采用电话、电子邮件或短信方式通知综合测试事宜。未通过者不再另行通知。

  (三)综合测试阶段

  综合测试包括笔试、面试。

  (四)背景调查阶段

  根据综合测试结果,确定拟录用人选,对其进行背景调查,了解其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。

  (五)确定录用阶段

  对考察人选进行研究,确定录用人选,办理录用审批程序。

  五、有关要求

  (一)参加招聘的人员报名资料一旦提交不得更改、补报。

  (二)参加招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘及录用资格。我公司承诺为应聘人员私人信息保密。

  (三)具体综合测试的时间、地点另行通知。

  附件1:岗位任职资格及职责.xlsx

  附件2:公开招聘报名表.docx

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