2023重庆城口县事业单位遴选录用程序

城口县2023年第一季度公开遴选录用程序

    一、考察

    对拟遴选人员按1:1比例进行考察，考察在县人力社保局统一组织下进行，各遴选主管部门成立考察领导小组，制定考察标准和工作方案，按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的原则，重点考察德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。同时考察组要查阅干部人事档案、查验学历学位，核实干部身份以及其他需要核实的情况。

    考察不合格的，取消遴选资格。考察环节出现的缺额，不再递补。考生自愿放弃遴选资格的，在考察结束后3个工作日内提出。

    二、公示及办理手续

    考察合格的拟调人员在“城口县人民政府网”(http://www.cqck.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考职位、毕业院校、考试总成绩、拟调单位等其他应公示事项。对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。

    三、聘用及待遇

    经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟调人员，由遴选单位根据《一览表》的岗位等级空缺情况报送人员聘用相关资料到县人力社保局。

    经审批同意调动的人员，遴选单位按照有关规定与调动人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

    四、工作纪律

    各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反有关规定和纪律的行为，予以严肃处理。

    五、其他

    本简章由城口县人力资源和社会保障局负责解释。遴选过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

    县人力社保局联系人：王老师，联系电话：023-59225936 

    县教委联系人：李老师，联系电话：023-59223728