重庆九龙坡区公招事业单位工作人员203名

　　【九龙坡区】

　　招聘人数：203名

　　招聘单位

　　公开招聘（引进）教育事业工作人员73名。其中：公招大学毕业生62名，引进优秀骨干教师11名。

　　公开招聘（引进）卫生计生工作人员 130名。其中：公招大学毕业生 41 名、实用人才 69名，引进优秀卫生计生骨干人才20 名。

　　具体招聘职位（下载下表）：

　　教育事业工作人员

　　卫生计生工作人员

　　报名及缴费时间

　　网上报名： 2018年5 月21日9:00至 5 月31日18:00

　　在线缴费：审核通过至2018年 6月2日18:00

　　 准考证打印：2018年 6月20日9:00起至 6 月22 日24:00。

　　报名条件

　　（一）教育事业单位工作人员

　　1.大学毕业生：年龄在35周岁及以下（1982年5月17日及以后出生），具有全日制普通高校本科及以上学历学位,川剧专业放宽至大专学历毕业生。重庆市外生源地免费师范生执行教师厅〔2011〕1号“严格掌握跨省任教条件”规定，应符合跨省任教条件范围。

　　2.优秀骨干教师：年龄在35周岁及以下（即1982年5月17日及以后出生），具有国民教育本科及以上学历（或学历学位）。

　　中级、副高级职称、博士学位者，年龄放宽至40周岁及以下（即1977年5月17日及以后出生）。

　　取得正高级职称、特级教师称号，年龄可放宽至45周岁（即1972年5月17日及以后出生）。

　　取得中级及以下职称者，同时须具备以下条件之一：近五年内（即：2013年1月1日—2018年5月17日）获得区（县）级以上教育行政部门、教研部门、教育学会组织的本学科现场赛课或本学科技能大赛一等奖及以上奖励；获得地市级以上教育行政部门、教研部门、教育学会组织的本学科现场赛课或本学科技能大赛二等奖及以上奖励；获得国家级直属教育行政部门、教研部门、教育学会组织的本学科现场赛课或本学科技能大赛三等奖及以上奖励；县级（县级市、直辖市所属的区级）及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、命名名师及高考、中考命题专家，其中按县级（含县级市、直辖市所属的区级）中小学骨干教师条件报考的，需在近5年内（即：2013年1月1日—2018年 5 月17日）取得本学科现场赛课县级现场赛课二等奖及以上奖励、地市级三等奖及以上奖励。

　　条件特别优秀的，经区招考领导小组办公室研究同意，报市人力社保局审批后，可适当放宽年龄。

　　（二）卫生计生事业单位工作人员

　　1.大学毕业生：年龄在35周岁及以下（1982年5月17日及以后出生），2015年至2018年毕业的全日制普通高校本科以上学历学位或大专学历毕业生。

　　2.实用人才：年龄在35周岁及以下（即1982年5月17日及以后出生的），2017年12月31日前取得国民教育的大专及以上学历，原则上需取得相应执业资格证、人力社保部门颁发的初级或中级职称证、上岗证。

　　 3. 优秀骨干卫生计生人才：具有国民教育本科及以上学历（或学历学位），具备人力社保部门颁发的中级及以上职称。

　　其中中级、副高级职称、博士学位者，年龄在40周岁及以下(即1977年5月17日及以后出生)；

　　正高级专业技术职称者，年龄在45周岁及以下(即1972年5月17日及以后出生)。同时须具备以下条件：具有本专业较丰富临床工作经验和较强的实际操作能力；具有较扎实的理论知识，掌握本专业及相关学科的现状和发展动态较全面。高级专业技术职称，需在医学专业杂志（指在“中华人民共和国新闻出版总署”网站上能查到的期刊）上以第一作者（含通讯作者）发表论文3篇及以上。

　　条件特别优秀的，经区招考领导小组办公室研究同意，报市人力社保局审批后，可适当放宽年龄。

　　（三）其他条件

　　1、报考人员所学专业（以毕业证书为准）须与招聘岗位所设置的专业要求一致。

　　2、岗位设置中有工作经历要求的，其工作经历须与岗位需求专业一致

　　报考教育事业单位除“财务”岗不需要普通话等级证外，其余专技岗普通话等级须满足：语文岗位须二级甲等及以上，其他岗位须二级乙等及以上。已通过各级语委测试机构资格考试但暂未发证的，须由测试语委机构出具书面证明，并于报到之日提供认证原件复核。

　　3、报考教育事业单位专技岗，在“专业”栏有专业方向要求的，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明（如：“外国语言文学类（英语方向）”毕业院校应依据所学学科出具英语专业学习方向的证明）。若毕业证书已明确体现，则不需提供。

　　4、报考教育事业单位除“财务”岗不需要教师资格证外，其余专技岗教师资格证需满足：往届师范类毕业生须在报考之日出具相应层次类别的教师资格证，应届师范类毕业生和非师范类毕业生须在正式报到之日前取得相应层次类别的教师资格证。未在规定时间出具教师资格证的，往届师范类毕业生视为不符合报考资格，应届师范类毕业生和非师范类毕业生视为不符合聘用资格，不予以聘用。

　　* 在读的非2018年应届全日制普通高校毕业生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考；在国外境外高校就读的非2018年应届全日制高校毕业生，未获得国家教育部中国留学服务中心认证的留学人员不能报考。

　　【考试考核】

　　考试考核分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　（1）笔试内容及分值

　　 笔试采取闭卷的方式进行。报考大学毕业生、实用人才、骨干人才岗位均需参加笔试。笔试内容为：

　　 ①大学毕业生岗位、实用人才岗位：两科（科目1、科目2）

　　 教育事业专技岗位：科目1：学科专业基础知识；科目2：《综合基础知识》+《教育公共基础知识》

　　科目2（《综合基础知识》占40%，《教育公共基础知识》占60%）和科目1分值各为100分，总分200分。笔试总成绩折算为100分，其中两门科目各占50%。

　　卫生计生事业专技岗位：科目1：学科专业基础知识；科目2：《综合基础知识》+《卫生公共基础知识》。

　　科目2（《综合基础知识》占40%，《卫生公共基础知识》占60%）和科目1分值各为100分，总分200分。笔试总成绩折算为100分，其中两门科目各占50%。

　　卫生计生事业管理岗位：科目1：《管理基础知识》；科目2：《综合基础知识》两门学科，分值各为100分，总分200分。笔试总成绩折算为100分，其中两门科目各占50%。

　　②骨干人才岗位：一科（科目1）

　　教育、卫生计生事业专技岗位：科目1：学科专业基础知识，总分100分。

　　参考教材说明：《综合基础知识》（重庆出版集团、重庆出版社2013年第1版）；《管理基础知识》（重庆出版集团、重庆出版社2013年第1版）；《教育公共基础知识》（中国人事出版社，2016年11月修订版）；《卫生公共基础知识》（重庆出版集团、重庆出版社2015年3月第1版）；学科专业基础知识无指定教材。

　　③高层次骨干人才岗位：无笔试

　　报考岗位为“人才类别”栏“高层次骨干人才”的人员，经现场资格审核合格后，直接进入面试考核（不参加笔试），依照岗位指标按考核分数由高到低选取，考核总分值为100分，若该岗位考核分数低于80分的不予以聘用，未达到聘用人选指标要求的，该岗位指标相应递减。

　　④放宽开考比例的紧缺特殊人才岗位，参考人员笔试成绩不得低于本次其他同类别岗位进入面试人员的最低分。

　　（2）笔试方式及公示

　　笔试成绩和进入面试人选名单将于笔试后一周内在人才服务联盟平台“点点找人”手机APP终端、“九龙坡区2018年面向社会公开招聘（引进）教育和卫生计生事业单位工作人员”活动页面、九龙坡区人力资源和社会保障网、九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心公示栏公示，公示期为7个工作日。在公示期内有异议的，考生可提出异议并说明理由，按规定程序申请查询。

　　 3.资格审核

　　（1）进入面试人选须由本人携带简章规定的资格复审资料原件和复印件各1套到九龙坡区人才服务联盟平台（运营策划中心）(九龙坡区杨家坪保利花半里时代广场C7-5楼）进行资格审查，资格审查通过后领取《面试准考证》。不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。资格审核时间待笔试成绩公示时在“九龙坡区人力资源和社会保障网”和人才服务联盟平台“点点找人”手机APP终端、“九龙坡区2018年面向社会公开招聘（引进）教育和卫生计生事业单位工作人员”活动页面公布。

　　（2）资格审查内容及提交材料

　　大学毕业生（含卫生计生实用人才）：持《面试资格审核表》和本人身份证、毕业证、学位证及相应证件（报考教育事业单位专技岗的人员须提供普通话等级证书和相应层次类别的教师资格证，应届师范类毕业生和非师范类毕业生须提供普通话等级证书、相应层次类别的教师资格证或《报到前获得教师资格证承诺书》；往届师范类毕业生须提供普通话等级证书、相应层次类别的教师资格证。已通过相应等级证书或资格证书但相关机构暂未发证书的，须由相关资格证书发放机构出具书面证明。)

　　岗位设置中有专业方向要求的须出具相应证书或证明（详见简章三（三）7.规定）。卫生计生实用人才须持人力社保部门或专业门类管理部门所颁发的职称证、执业资格证或上岗证）原件和复印件（A4纸）各1份。身份证遗失者须带《户口簿》原件或户籍地派出所出具的《户籍证明》原件。凡2018年应届毕业生在资格审核时须提供教育部统一印制、加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》原件（打印、复印件和传真件无效），截至2018年7月31日前，须取得相应毕业证书、学位证书，逾期一律视作不符合岗位条件处理。

　　骨干人才（高层次骨干人才）：须持《面试资格审核表》、本人简历与业绩简介、相关证明材料的原件及复印件（含身份证、学历证书、执业证书、人力社保职改部门颁发的职称证。报考骨干教师〈学科带头人、命名名师〉另须提供印证材料或符合报考条件设置相对应的获奖证书。报考卫生计生高级专业技术职务岗位的，另须提供公开发表的文章，文章需复印封面、目录和刊登文章的页面。

　　凡以上人员，有工作单位的需提供所在单位同意报考的证明（属于机关事业单位正式在编人员的，另须加盖主管部门公章）；对报考有工作经历要求的岗位，考生还需提供以下印证材料：本单位聘用合同或人力社保部门印发的红头聘用文件（须有人社部门印章）；以单位名义参保的社保缴费凭证（须参保地社保机构加盖公章）。卫生计生有进修、规培经历的考生须同时提供进修、规培单位和本单位出具的相关证明或印证材料。

　　 以上材料须提供原件及复印件各1份。所有材料须真实有效，如任何一个材料出现虚假或经相关部门对资格认定不通过的，均视作不符合报考岗位条件，取消考生应聘资格。

　　4.面试

　　（1）面试比例

　　教育事业单位工作人员：大学毕业生岗位根据笔试成绩由高到低按1:3的比例分岗位（学校、学科）确定面试人员；笔试开考未达到1:3的，按1:2的比例分岗位（学校、学科）确定面试人员；骨干教师岗位根据笔试成绩由高到低按1：2的比例分岗位（学校、学科）确定面试人员。

　　卫生计生事业单位工作人员：根据笔试成绩由高到低按1:2的比例（分单位、岗位）确定面试人员。

　　以上若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。如出现面试弃权的（弃权须报相关书面材料于考前24小时经区招考领导小组办公室核准），其缺额根据该岗位考生笔试成绩由高分到低分依次递补，递补后达不到招考指标比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。其中，属紧缺人才岗位的，经区招考领导小组办公室研究同意，报市人力社保局同意后，可作为紧缺岗位开考。经核准放宽比例的岗位以及无法递减的岗位，考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低分者方可进入面试，面试成绩不得低于其他同类别岗位拟聘人员最低分，否则取消资格。

　　（2）面试内容及分值

　　教育事业单位工作人员岗位：教师岗位采取结构化面试和说课相结合的方式进行，“财务”岗只进行结构化面试。结构化面试包括社会综合知识、教育学、心理学等方面内容，说课以本专业教材为主要内容。音、体、美、川剧教师岗位增加专业能力测试。教师岗位面试分值 ：说课考核60分+结构化面试40分，音、体、美、川剧教师岗位面试分值为：说课考核50分+结构化面试30分+专业能力测试20分。面试总成绩100分，面试总成绩低于60分的，不得确定为体检人选。

　　 考试考核总成绩=笔试总成绩×50％＋面试总成绩×50％。考试考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　 卫生计生事业单位人员岗位：采取结构化面试方式进行，包括综合知识、卫生相关专业知识等内容。面试分值100分，占总成绩的40%。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。

　　 考试考核总成绩=笔试总成绩×60％＋面试成绩×40％。考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　 考官评定考生面试成绩在60分以下、90分以上的，考官须在评分表中说明理由；考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组须写出书面报告报相关主管部门及区人力社保局备案。面试成绩当场公布并考生签字确认。

　　面试成绩、考试考核总成绩、进入体检人选名单和岗位所需其他资格条件等在考试考核结束后1-2个工作日内在人才服务联盟平台“点点找人”手机APP “九龙坡区2018年面向社会公开招聘（引进）教育和卫生计生事业单位工作人员”活动页面、九龙坡区人力资源和社会保障网、九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心公示栏公布，请各位考生注意查询。