延退方案什么时候出台(保持更新)
导语 延迟退休方案什么时候出台?延迟退休方案出台时间是什么时候?是许多市民都广泛关注的问题，那么延退方案究竟什么时候出台?
延退方案什么时候出台(保持更新)
延迟退休方案什么时候出台?延迟退休方案出台时间是什么时候?是许多市民都广泛关注的问题，那么延退方案究竟什么时候出台?
7月13日，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。
延迟退休政策
基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：
一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。
二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。
三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
“小步慢走”到底是怎么个走法?
人社部的解释比较含糊，只是说每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间，再达到法定退休的年龄。这个政策施行以后，可能5年后退休的你是60岁零3个月退休，6年后退休的他可能是60岁零6个月退休。
影响
如果延迟退休在2022年落地实施，以下四个群体将会受到退休新政的影响。
首先是小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性;其次是小于等于55岁女性干部，即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员;第三是小于等于55岁的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人，即1967年以及以后出生的人;第四是小于等于60岁男性干部，即1962年以及以后出生的男性。
由此看出，延迟退休方案首先影响的是65后，影响最大的是70后，根据人社部提出将实行‘渐进式’延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄，这将是较长的过渡时期。因此对于85后和90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。(完)
推荐阅读
