2022武隆区辅警招聘指南（持续更新）

　　受重庆市武隆区公安局委托，重庆市武隆区保安服务有限公司采用派遣制，面向社会公开招聘21名工作人员,派往重庆市武隆区公安局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　（二）报考条件

　　1.年龄18以上、35周岁以下（1986年6月21日至2004年6月20日期间出生）。

　　2.文职辅警：需取得国民教育（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授）序列大专及以上学历；勤务辅警：需取得高中及以上；维稳辅警（原特勤）需取得高中及以上学历。

　　3.具有履行职责的身体条件和工作能力。专业性较强的岗位应当获得岗位需要的专业资质或专业技能。

　　（三）本人户籍地为重庆籍或配偶户籍地为重庆籍的优先。

　　（四）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

　　1．本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2．本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的；

　　3．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

　　4．编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5．受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　6．被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　7．被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8．被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　9．从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　10．有较为严重个人不良信用记录的；

　　11．被依法列入严重失信主体名单的；

　　12．有纹身者；

　　13．其他不适宜从事警务辅助工作的；

　　（五）下列人员在同等条件下优先招聘

　　1．烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；

　　2．退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

　　3．见义勇为人员；

　　4．公安类或者法学类专业毕业生；

　　5．具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

　　（六）注意事项

　　1.根据疫情防控相关要求，应聘人员在所有现场环节均需接受体温检测（体温小于37.3摄氏度者为正常，方可进入），查验健康码、大数据行程卡（需“绿码”及“绿卡”），持有核酸检测阴性证明，除体测及面试时，应全程佩戴口罩。重庆市如有新增本土新冠肺炎确诊病例，武隆区保安服务有限公司将立即暂停招聘。

　　2.截止报名时未取得毕业证的应届毕业生、武隆区局公安局离职不足1年的，不得应聘。

　　二、招聘方式及流程

　　招聘采取报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年6月20日至2022年6月29日。

　　2.报名方式

　　网上报名：本人填写《警务辅助人员报名表》电子档，并将本人简历、1寸照片电子登记照、毕业证复印件、退伍证、身份证复印件（正、反）、户口本复印件（户主页、个人页、增减页）电子档发送至QQ2538222510或邮箱2538222510@qq.com。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查时间：2022年6月30日，招聘单位对网上报名通过人员进行现场资格审查。

　　2.资格审查地点：武隆区芙蓉西路114号公安小区内（区武装部、司法局对面），报考人员全部在小区内院坝等候，分批次进入办公室资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格，相应后果和责任由应聘人员自行承担。资格审查合格的，将由重庆市武隆区保安服务有限公司通过短信、电话等方式予以通知；未通过资格审查的，不再另行通知，所有应聘材料不予退还。

　　3.资格审查所需材料：持本人近期1寸免冠照片1张、学历证书、身份证、退伍证、相关资格认证证书原件和复印件各1份，考生现场填写《警务辅助人员报名表》。每个考生只能选择一个岗位。应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将由重庆市武隆区保安服务有限公司通过短信或网上公布予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

　　（三）笔试

　　1.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容可包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。

　　2.笔试时间：2022年7月1日上午09时30分，

　　地点：武隆区公安局二楼会议室，如遇特殊情况，另行通知。

　　笔试成绩在重庆市武隆区保安服务有限公司网站上统一公布。

　　（四）体能测试

　　1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定（若笔试开考比例未达到1：3的，则笔试合格人员全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

　　2.体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试用）》（渝人社发﹝2012﹞81号）执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑），体能测试三项全部达标为合格，其中一项及以上不达标为不合格。体能测试依次为：纵跳摸高、10米×4往返跑、女子800米跑（男子1000米跑），其中纵跳摸高的测评次数不超过3次，长跑测评次数为1次，10米×4往返跑测评次数为不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格，10米×4往返跑有且只有1次试跑。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。

　　3. 体能测试时间：2022年7月1日上午11时30分，地点区实验小学凤溪校区，如遇特殊情况，另行通知。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在重庆市武隆区保安服务有限公司网站上公布。

　　（五）面试

　　1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

　　2.若进入面试人员未达1：2的比例，则全部进入面试环节。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。

　　4.考生总成绩计算方法总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后二位。

　　5. 设置面试合格分数线为60分。

　　6. 面试时间暂定2022年7月1日下午14时30分，地点武隆区公安局二楼会议室，面试成绩及总成绩在重庆市武隆区保安服务有限公司网上统一公布。

　　（六）体检

　　根据笔试面试总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第五款第二项情形的人员为第一优先顺数进入体检环节，其它并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，同一岗位按总成绩从高到低依次递补。体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。体检时间、地点及相关事宜另行通知。

　　（七）考察

　　体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。考生应通过“信用中国（重庆）”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息。同时，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。考察小组对考生个人信用信息进行审核后出具相应的考察材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。

　　（八）公示

　　拟聘用人员名单将在重庆市武隆区保安服务有限公司网站上进行为期5天的公示。

　　（九）聘用

　　经公示无异议的，确定为聘用对象。聘用前，由重庆市武隆区保安服务有限公司开具人事档案调档函，调取拟聘人员个人人事档案集中统一管理。已按要求调取人事档案到重庆市武隆区保安服务有限公司的拟聘人员，携带相关材料（身份证复印件4张、一寸照片4张（蓝底或红底均可）、毕业证及学位证复印件各2张、户口复印件1张（本人页、户主页、增减页）、上家单位离职证明复印件1张）到重庆市武隆区保安服务有限公司按规定程序签订劳动合同，并被派遣到武隆区公安局警务辅助岗位工作。被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

　　四、相关待遇

　　被聘用人员实行合同制，工资待遇见招聘岗位一览表。工资实行基本工资+层级工资+岗位绩效+津补贴等，基本工资随主城及区县最低工资标准同步增长，层级按年限考核晋升，层级晋升后，层级工资相应增加。此外，单位将按照本人月平均工资足额缴纳“五险一金”。

　　五、附则

　　本招聘简章由重庆市武隆区保安服务有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆市武隆区保安服务有限公司。

　　咨询电话：023-77711319