职工中途进入新单位当年度年休假计算方法

导语 跳槽是经常发生的事,当员工跳槽中途进入到新单位年休假怎么计算吗?小编来给大家介绍分享职工中途进入新单位当年度年休假计算方法!

  职工中途进入新单位当年度年休假如何计算

  凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  其折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

  如某职工应享受年休假的天数为10天,3月21日进入新单位工作,其当年度可享受年休假天数为7.8天,即[(365天-80天)/365天]*10天。其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假,其当年度实际享受年休假天数为7天。

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