重庆三峡银行招聘7名劳务派遣制人员

　　银行简介

　　重庆三峡银行股份有限公司是重庆市市属重点国有企业。成立以来，重庆三峡银行牢记“立足库区、服务重庆”的定位和使命，在市委市政府坚强领导下，在主管监管部门指导支持下，秉持“一切为您着想”的服务理念，全力推进高质量发展，经营效益持续向好，综合实力不断增强，行业竞争力、社会影响力稳步提升。

　　一、招聘岗位

　　（一）总行信息科技部运行值班岗（劳务派遣制）

　　岗位职责

　　1、负责数据中心的7*24小时运行值班工作；

　　2、负责7*24小时监控值守、处置；

　　3、负责信息系统的日常检查工作；

　　4、负责数据中心内IT设备的日常巡查；

　　5、负责完成领导交办的其他工作。

　　招聘人数：3人

　　招聘要求

　　1、本科及以上学历，计算机相关专业优先。

　　2、年龄在28岁及以下（1997年1月1日以后出生的）熟悉计算机基础理论知识，适应7*24小时倒班工作制，能够接受夜班及节假日轮班工作安排。

　　3、工作认真、严谨，吃苦耐劳、责任心强、爱岗敬业、诚实守信，身心健康，具备良好的沟通表达能力，有良好的团队合作意识，无违规违纪等不良行为记录。

　　4、不属于我行员工招录回避对象。

　　（二）总行行政管理部驾驶员（劳务派遣制）

　　岗位职责

　　1、遵守交通规则，杜绝酒驾、疲劳驾驶、超速等行为；

　　2、服从调度安排，礼貌对待乘客，提供装卸货物等必要的服务支持；

　　3、做好出车前车况检查，确保行车安全；

　　4、做好车辆日常清洗维护，及时补充车内物品；

　　5、协助车辆年检、事故处置等工作。

　　招聘人数：4人

　　招聘要求

　　1、高中或中专以上学历。具有A1驾照，遵守交通法规，熟练掌握车辆驾驶技术，能够处理简单车辆故障。

　　2、年龄45周岁左右。具有5年以上相关专业工作经验。

　　3、身心健康，有良好的自律意识和自我管理能力，无不良嗜好。

　　4、工作认真、严谨，吃苦耐劳、责任心强、爱岗敬业、诚实守信，具备良好的沟通能力，具有一定的文字表达能力，了解主要办公软件使用。有良好的团队合作意识，无违规违纪等不良行为记录。

　　5、不属于我行员工招录回避对象。

　　二、招聘流程

　　简历投递→简历筛选→面试→体检→录用（与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订合同）。

　　简历投递流程：

　　重庆三峡银行官网-人才招聘-社会招聘

　　简历投递链接：

　　https://zhaopin.ccqtgb.com:8443/recruit#/index，请在招聘门户完善个人简历。

　　ps：每人只可选择一个岗位，请勿重复投递。

　　报名截止：2025年6月30日截止

　　扫描二维码投递简历

　　三、注意事项

　　招聘各环节，我行会通过短信、电话、邮件等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通；

　　请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，将取消应聘资格；

　　我行无任何指定考试辅导书，不举办不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训，我行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。