江北大数据应用发展有限公司招聘产品经理
导语 为进一步加强公司人才队伍建设，优化人员结构，结合公司经营发展需要，现面向社会公开招聘1名产品经理。
一、公司概况
重庆江北大数据应用发展有限公司为重庆市江北区城市运营管理集团有限公司全资子公司，是负责智慧城市建设、运行和维护的区属国有平台企业，成立于2011年，注册资本2亿元。公司通过搭建一体化综合管控平台，对接入视联网、物联网两大基座的智慧终端进行实时监测及运行服务保障，为各单位视频资源共享、物联感知接入等提供专用网络和技术支持，具备良好的软件研发和IT解决能力。公司持有重庆市安全技术防范行业设计施工维护能力（壹级）证书、信息技术服务（ITSS）运行维护标准叁级资质、城市及道路照明工程专业承包叁级资质，通过ISO9001质量管理体系、ISO27001信息安全管理体系认证，开发的多项计算机软件系统获国家版权局颁发的著作权登记证书。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取素质能力测试与考察相结合的方式进行。
三、招聘的岗位及职数
产品经理1名
四、岗位职责
1.负责深入了解市场及客户需求，梳理筛选项目信息，掌握跟进项目基本情况。
2.负责建立、维系与服务单位之间良好的沟通渠道，准确收集服务单位需求，配合项目管理员完成各类项目的解决方案、专项方案、清单、设计变更、竣工资料等相关技术文件的编制。
3.负责项目的合同谈判、签订及执行过程中的款项收取，配合完成项目的招采工作。
4.负责收集、处理客户在使用过程中出现的问题，为公司的项目策略、售后服务等提供参考意见。
5.负责公司招商引资、合资公司组建、对外投资、经营性投资及项目资产运营等管理工作，经营性房屋资产的租赁、修缮、安全及智能国资信息系统的维护等工作。
6.负责部门会议、文字材料草拟等日常行政工作。
7.负责本岗位的廉政建设、意识形态、合规建设、安全稳定等工作。
8.负责认真履行相关法律法规及规范性文件明确的其他职责。
9.完成公司交办的其他工作。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，具有较高的政治素质，较强的创新意识，正确的业绩观以及良好的职业操守和个人品行。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，廉洁从业，无党纪、行政处分及刑事处罚记录。
3.坚持原则，服从组织安排，认同公司企业文化。能够坚决贯彻执行公司的决定和各项规章制度。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.符合国有企业管理回避规定。
（二）资格条件
为2024届全日制普通高校应届毕业生，具有信息与计算机科学、通信工程等专业全日制大学本科及以上学历并取得相应学位；具有履职相称的专业知识、政策理论水平及法律法规知识，了解招商引资相关政策、招投标相关政策、政府类项目报审、报建流程和各项手续审批程序；沟通协调能力强，熟悉商务谈判；熟悉通信工程、信息化网络及设备相关基础知识；具备一定的项目策划能力，较强的文字及口头表达能力；原则性、责任心、服务意识、保密意识强。
（三）有违反人员聘用相关政策规定禁止情形的，不得参与。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员。
5.法律、法规规定的其他情形人员。
（四）以上要求中计算时间截止至2025年1月31日。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年2月6日—2月10日，大数据公司可视实际情况延长报名时间，具体事宜另行通知。
2.报名方式：报名采取线上报名。请填写《重庆江北大数据应用发展有限公司公开招聘报名表》，并将以下报名材料打包以电子邮件方式发送至邮箱3133276615@qq.com，邮件主题为“姓名+报名岗位”。
3.报名材料：
（1）《重庆江北大数据应用发展有限公司公开招聘报名表》。
（2）一寸登记照。
（3）身份证。
（4）学历、学位证。
（5）学信网查询并打印《教育部学历证书电子注册备案登记表》及《学位在线验证报告》。
（6）其他相关证明资料。
注：以上材料提供扫描件即可。
（二）资格审查
报名截止后，进行资格审查，择优筛选应聘人员参加素质能力测试。
（三）素质能力考试
素质能力考试采取笔试、面试相结合的方式进行。素质能力考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试采取闭卷方式。面试根据笔试成绩从高到低排序，原则上按照面试人数与岗位招聘职数2:1比例确定面试人员。若笔试人员不足岗位招聘职数2:1比例的，则按笔试实际人数确定面试人员。若实际面试人数与岗位招聘职数等额的，则需面试成绩80分及以上者可进入下一环节；若无，则取消该岗位招聘。
素质能力测试时间及地点由重庆星云助业人力资源管理有限公司以短信和电话的形式通知，请保持手机通讯畅通。
（四）组织考察或背景调查
根据素质能力考试总成绩情况，召开支委会研究决定，采取等额方式确定考察对象。通过实地走访、背景调研、政治审查、查阅人事档案和工作资料等方法开展深入考察，并与考察对象面谈，深化对考察对象的研判。
（五）体检
体检费用由公司承担，按公司规定时间、地点参加体检。体检不合格者，不予聘用。未参加的视作自动放弃体检和聘用资格。
（六）讨论决定
根据组织考察情况及体检结果，经公司支委会研究讨论、总经理办公会研究决定拟聘用人员后进行公示，公示时间为三个工作日。
（七）办理入职
公示期满后，对无异议的拟聘用人员按照公司相关程序办理聘用手续，签订劳动合同。
七、其他说明
1.本次招聘各环节将通过电话和短信告知，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘人员本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。各环节出现自愿放弃、不合格者等情况，由公司根据实际情况决定是否递补。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘任何环节如查实提供的证明及证件资料不符合任职条件或弄虚作假的，随时取消招聘资格。
3.被聘用人员在试用期间被证明不符合聘用条件的，公司可以解除劳动合同。
4.未尽事宜，重庆江北大数据应用发展有限公司具有最终解释权。
联系电话：
助业公司 杨老师 023-67522180
大数据公司 吴老师023-67735046
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