三峡人寿保险股份有限公司招聘10名工作人员

　　三峡人寿保险股份有限公司于2017年12月正式成立，初始注册资本金10亿元，2023年12月29日完成首次增资后注册资本金为15.37亿元，是目前重庆唯一全国性寿险法人机构，市国资委监管的市属国有企业。

　　一、基本要求

　　1.政治立场坚定，政治素质过硬，坚决执行党的路线方针政策。

　　2.遵纪守法，无违规违纪行为记录。

　　3.具有国家教育部门认可的大学本科以上学历。

　　4.年满18周岁且未达到法定退休年龄，适应岗位要求的身体条件，与其他单位不存在劳动关系及无其他入职限制情形。

　　5.需经监管核准任职资格或向监管备案的岗位，应聘人员需符合监管规定的任职资格条件。

　　6.具有良好的品行，具备良好的职业操守，以及岗位所需的专业或技能条件。

　　二、招聘岗位及条件

　　详见附件（点击查看）。

　　三、招聘程序

　　1.网络报名

　　登录“猎聘网”（https://www.liepin.com/）搜索“三峡人寿”即可投递简历（请勿重复、多次投递），每人只能报名1个岗位。报名截止：招满即止。

　　2.资格初审

　　对报名人员进行资格初审，资格审查贯穿招聘工作全过程，发现应聘人员不符合条件或弄虚作假的，取消资格。

　　3.综合测试

　　通过资格初审的报名人员，需携带个人身份证、学历学位、任免文件、职称/职业资格和相关业绩证明材料到现场参加综合测试。主要评估应聘人员的基本素质和实际工作能力，包括岗位所需的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。根据综合测试结果确定考察对象。

　　4.考察（背景调查）

　　考察的主要内容包括但不限于学历鉴定、工作经历、以往工作表现、是否受到原工作单位处分、不良行为记录、有无犯罪记录、个人征信情况、是否受到监管部门或其他行政管理部门行政处罚等。

　　5.体检

　　考察对象按照公司规定进行体检。

　　6.录用入职

　　体检合格后，按照公司有关规定办理录用入职手续，录用者入职报到时，应向公司人力资源部门提供学历、学位、资格证书等个人资料复印件备案，签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。

　　四、不予准入情形

　　1.曾受过党纪政务处分或者存在从业人员不良信息的。

　　2.曾受过刑事处罚的（含构成犯罪但免予刑事处罚、检察机关微罪不起诉等）。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

　　4.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　5.无正当理由，未提供合法的有效证件的。

　　6.背景调查中发现不诚信、简历造假或违法行为的。

　　7.劳动关系不清晰或无法提供有效离职证明的。

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　9.近亲属为三峡人寿系统内在编在职员工的。

　　10.被监管部门实施禁止从业处罚，尚在禁业期内的人员。

　　11.患有影响正常履职的疾病的。

　　12.其他不适宜准入的情形。

　　五、其他事宜

　　1.若在资格审查、体检、办理入职等环节出现不合格的或者拟录用人员主动放弃的，则从已面试其他人员中递补候选人，若递补候选人均不合适的，则从简历收集程序重启。

　　2.未尽事宜，公司具有最终解释权。

　　招聘联系人：彭老师，联系电话：023-65582698

　　附件：三峡人寿招聘岗位及条件