重庆工程职业技术学院招聘劳务派遣员工

导语重庆工程职业技术学院因工作需要，现面向社会招聘劳务派遣员工1名。具体招聘详情如下：

　　本岗位为派遣岗位，入职后与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同。

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备及岗位需求标准，以考试与考核相结合方式进行。

　　二、招聘计划及要求

　　岗位计划

　　基建后勤处生活服务管理干事1人。

　　基本要求

　　年龄原则上不超过40岁，一般应具有本科及以上学历，有3年以上相关工作经历者优先。

　　1. 一般应具有旅游管理、工商管理类等相关专业的本科及以上学历。

　　2. 熟悉国家、重庆市食品安全相关法律、法规及政策规定。

　　3. 具有较强的组织沟通协调能力；能熟练运用计算机。

　　4. 具有较强的事业心、责任心、团队合作精神、服务意识、良好的服务态度；身体素质健康、能吃苦耐劳。

　　三、用工形式

　　本次招聘用工类型：劳务派遣员工。

　　四、薪资待遇

　　与在编人员同工同酬，实行绩效考核，多劳多得，优绩优酬。与在编人员同等享受工会福利，免费享用工作餐，享受学校每年一次健康体检，享有相应的培训机会，享有相应的职务职级晋升机会。

　　五、招聘程序

　　1.报名

　　应聘者登录万友人才网（http://www.cqwyrc.cn/），点击“重庆工程职业技术学院2024年劳务派遣员工招聘”，下载查看招聘简章，并将《重庆工程职业技术学院劳务派遣员工应聘报名表》（以下简称“报名表”，见附件1）和《重庆工程职业技术学院劳务派遣员工应聘基本信息表》（以下简称“基本信息表”，见附件2）填写完毕后，连同其它资格审查材料扫描件（见附件3）一起整理为压缩文件，投递至指定电子邮箱：wanyouzhaopin@126.com，将邮件主题和应聘材料压缩文件两者均命名为“生活服务管理干事+应聘人姓名+最高学历学位”。

　　本次招聘工作由重庆万友人才服务有限公司组织实施，报名时间为即日起至2024年11月30日止，报名截止后，不得更改报名信息。

　　2.资格初审、复审

　　（1）资格初审

　　根据报名者提供的《报名表》和《基本信息表》，按招聘岗位条件进行初审，资格初审的结果仅作为应聘人员参加资格复审的依据，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其聘用资格。

　　资格初审合格者，根据高校实际要求，万友人才据实通知后准备资格复审。

　　（2）资格复审

　　资格复审合格者，参加心理测试、岗位测试、面试等后续环节；将以电话或短信形式通知。

　　3.心理测试

　　心理测试在资格复审后，面试前进行，针对进入面试环节人员开展，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

　　六、岗位能力测试和面试

　　资格复审通过的应聘人员，需要进行岗位能力测试和面试。岗位能力测试以笔试方式进行考试，面试采取综合面试方式，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、写作能力、实际操作等方面进行综合考量。分值为100分，面试时间不超过15分钟。

　　七、体检