重庆巴南区人力资源和社会保障局招聘1名就业服务协管公益工作人员

　　一招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。

　　二招聘岗位及名额

　　本次招聘1名就业服务协管公益性岗位工作人员。

　　三招聘范围和条件

　　（一）基本条件

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线。

　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派。

　　3.中共正式党员，熟悉党务工作，电脑操作熟练，沟通能力较好，能独立完成交办的工作任务。

　　4. 大学专科及以上学历，且为离校2年内登记失业高校毕业生等困难群体。

　　5.身体健康，年龄35周岁及以下（1988年8月9日及以后出生）。

　　6.重庆市内城乡居民户口。

　　（二）以下几类人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；法律规定的不得聘用其他情形的人员；正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取得的学历证书报考。

　　四招聘程序

　　本次招聘按照报名、面试、体检、政审、公示等程序依次开展。

　　（一）现场报名

　　1.报名时间：2023年8月7日至8月8日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

　　2.报名地点：巴南区龙洲大道215号，巴南人才港人才服务办理窗口（一楼大厅左侧）。咨询电话：彭老师，66215609。

　　（二）报名要求：本次考试采取现场报名方式。报考者须持本人身份证、户口簿、毕业证等相关证明材料原件及复印件1份（A4纸），近期1寸同底免冠登记照片1张（彩色），有工作单位的须提供单位同意报考证明。

　　（三）资格审查：报名时即对报考人员进行资格审查。经资格审查合格者，现场提交《报名登记表》。

　　五面试

　　（一）面试

　　1.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。

　　2.面试时间及地点：另行通知。

　　（二）成绩公布

　　成绩在巴南区人力社保局公示栏公布。

　　六体检

　　根据成绩从高分到低分1:1确定体检人员。在确定体检人员时，面试成绩相同的，以学历高者优先；学历一致时，采取加试面试的方式确定体检人员。

　　体检人员到重庆贝思特人力资源开发有限公司指定医院参加体检（体检费用由考生自行承担）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向重庆贝思特人力资源开发有限公司提出复检申请，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得巴南区人力社保局同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准（复检费用由考生自行承担）。

　　七政审

　　体检合格者到本人户口所在地派出所开具《无违法犯罪记录证明》。

　　八公示

　　拟聘用人员名单在区人力社保局公示栏公示，公示时间为5个工作日。凡因体检、公示不合格或经确认自动放弃资格所出现的缺额，可按考生成绩从高到低依次递补。

　　九聘用

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的考生，与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《公益性岗位派遣员工劳动合同书》，派遣至区人力社保局，并根据工作需要安排到区就业和人才中心相应的岗位工作。公益性岗位工作人员用工合同最长聘用期不超过3年，试用期2个月，试用期满合格的，正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员予以辞退。

　　十薪酬待遇

　　公益性岗位工作人员工资福利待遇参照局派遣员工工资福利待遇标准执行。

　　十一纪律要求

　　参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

　　本简章由重庆市巴南区人力资源和社会保障局负责解释。