2023重庆石柱县卫生事业单位赴外公开招聘考试安排

本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。

(一)笔试。

    1. 公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件8)。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见岗位一览表(附件1)。

    2. 笔试时间初定于2023年3月11日(星期六)，笔试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。正式开考后30分钟未到考场视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。

    3.笔试后进入面试的规则：

  (1)笔试任一科缺考的，不得进入面试环节。

  (2)笔试岗位进入面试人员按照与拟招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

(3)若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若竞争比例达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，经用人单位同意，由石柱县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例。

(二)面试。

    面试由县人力社保局和县卫生健康委共同组织实施。面试具体时间地点等事项在笔试后另行公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

本次面试采取结构化面试方式进行，分值100分。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。 

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。 

   (三)考试总成绩计算。

    考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%;   

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。