2023秀山自治县事业单位遴选考试安排（附大纲）

　　2023年秀山自治县事业单位公开遴选考试安排

　　本次公开遴选考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试;面试项目为综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《一览表》(附件2)。

　　1.笔试。

　　公共科目笔试内容为综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》一科，满分100分。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。

　　公开遴选职位数与报名人数比例达到1:2方可开考，否则相应递减或取消公开遴选职位数;其中属急需遴选的紧缺人才的，经县人力社保局和遴选主管部门认定同意后可按1:1开考。

　　专业科目笔试分值100分，考试时间90分钟，采取闭卷笔答方式，笔试内容详见附件2。

　　下列情况可享受加分，并纳入笔试成绩：2019年，2020年，2021年年度考核结果每获1次优秀等次加2分。2019年以来，个人获县委、县政府或市级部门(不含非常设性工作机构)综合性表彰的，每次加2分(因年度考核获表彰的不重复加分)所有表彰加分项目必须符合中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅《关于规范评比达标表彰活动管理工作的通知》(渝委办发﹝2013﹞16号)要求;个人获省部级(不含非常设性工作机构)综合性表彰的，每次加4分;个人获中央、国务院表彰的，每次加6分。累计加分，最高不超过10分。

　　笔试成绩及加分情况通过秀山自治县人民政府公众信息网公布。

　　2.面试。

　　面试采取结构化面试进行，分值100分。时间15分钟。各岗位面试方式详见附件2。

　　按照笔试成绩与加分之和从高分到低分，面试人选与公开遴选岗位2:1的比例确定进入面试人员，其中属急需遴选的紧缺人才的，经县人力社保局和遴选主管部门认定同意后可按1:1开考。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。面试合格分为60分。每个公开遴选岗位实际参加面试的考生与公开遴选岗位数等额时，考生面试成绩合格分为70分。

　　3.成绩计算。

　　考试总成绩=(公共科目成绩+加分)×50%+面试成绩×50%;

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。