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　　目前，单位在职职工人均缴费基数高于上年度社平工资的60%的，退休人员个人账户划入基数如何执行呢？

　　为确保退休人员现个人账户待遇不降低，对当前“单位在职职工人均缴费基数”高于“上年度社平工资60%”的，单位参保退休人员个人账户按照现待遇标准锁定当前的划入基数，锁定时点为2018年12月份。

　　也就是说，从2019年1月起，单位参保退休人员2018年12月份的个人账户划入基数高于2018年度社平工资60%的，按其2018年12月个人账户划入基数执行并锁定划入金额。此后待上年度社平工资的60%上涨并达到其2018年12月个人账户划入基数后，统一按上年度社平工资的60%执行。

　　以2018年公布的2017年度我市社平工资为73272元/年为例，假设 2019年统计部门公布的2018年度社平工资为80000元。

　　如：（1）某单位退休的李叔叔，其单位2018年12月份在职职工的人均缴费基数为43963元（即：73272元的60%），则李叔叔个人账户划入基数为43963元/年（3664元/月），李叔叔12月份个人账户划入额为146.56元（3664元×4%）。

　　2019年1月起，李叔叔个人账户的划入基数调整为2018年度社平工资的60%（80000元的60%），即48000元/年（4000元/月），则李叔叔每月个人账户划入额为160元。以后每年随着社平工资的增长而动态增长。

　　（2）某单位退休的张阿姨，其单位2018年12月份在职职工人均缴费基数为109908元（即：73272元的150%），则张阿姨个人账户划入基数为109908元/年（9159元/月），张阿姨12月份个人账户划入为366.36元（9159元×4%）。

　　2019年1月起，由于张阿姨的个人账户基数（109908元/年）已高于“2018年度社平工资的60%（48000元/年）”，因此，为确保张阿姨的个人账户划入金额不降低，张阿姨个人账户的划入基数仍按2018年12月份个人账户划入标准执行并锁定，即划入基数按109908元/年执行，每月划入金额仍为366.36元。待今后上年度社平工资60%上涨至张阿姨被锁定的基数时，张阿姨个人账户再按上年度社平工资60%执行。