重庆春季招聘打起工资战一天内三次涨工资(部分岗位工资及增幅)

导语 近几日在多场招聘会上发现,相比起大学生们“避谈工资”,对于那些有经验的求职者来说,工资待遇成为双方能否谈拢的关键。

  节后打起工资战 企业一天内三次涨工资抢人才

  招聘会上最吸引眼球的莫过于薪酬待遇。近几日在多场招聘会上发现,相比起大学生们“避谈工资”,对于那些有经验的求职者来说,工资待遇成为双方能否谈拢的关键。为了应对节后“招聘难”,在招聘会上,不少企业现场提高薪资待遇,有的甚至一日三涨,以求招揽更多求职者。

  前日,在江北智成人才市场内,各企业张贴的招聘启事打起了“工资战”。在现场观察发现,不少企业的招聘启事上都有改动的痕迹,尤其是在薪资待遇方面改动较大,待遇一提再提。

  一家餐饮企业的招聘代表罗先生表示,“我早上过来逛了一圈发现,我们公司今天是同类公司里面工资较低的,我正准备打电话向老板请示将每个工种的薪水都提高200元。”

  龙头寺 企业开40万年薪

  3月6日、7日,龙头寺汇博人才市场也将举行2015重庆春季人才交流大会。参会的500强企业主要来自汽车、电子、金融、食品、饮料、商场、百货、零售等数十个行业,招聘职位主要以管理类、技术类和营销类为主,提供的待遇在5-30万之间,最高可达40万以上。基础职位主要以生产工人、营业员、促销员等为主,提供的月薪在2000-3500元之间。

  工程师是本次需要量最大的技术类岗位。车企对工程技术人才的需求量最大,长安福特、北汽银翔、力帆汽车等10大成车企业提供的技术类岗位达到了600个。

  移动互联网、游戏动漫参会企业达到21家,与去年相比呈现爆发式增长。其中手机游戏参会企业就是12家,提供的职位主要有游戏设计、游戏开发、美术设计、市场营销等,提供的年薪在6-30万之间,最高可达40万元以上。

  部分岗位工资及增幅

  1、原画师 3000-7000元 涨幅8%

  2、咨询顾问 3500-5500元 涨幅5%

  3、施工员 4000-7000元 涨幅1%

  4、研发工程师 3000-6000元 涨幅10%

  5、策划经理 8000-10000元 涨幅5%

  6、置业顾问 2000-8000元 涨幅10%

  7、机器人工程师 3000-5000元 涨幅5%

  8、医生 5000-8000元 涨幅15%

  9、建筑设计 20000元 涨幅16%

  10、工艺技术员 3000-6000元 涨幅5%

  11、土建工程师 6000-20000元 涨幅20%

  

分享本文到:

热点推荐

最新阅读

反馈
X