你敢主动要求加薪吗?调查称多数人赞成开口加薪

导语 又到年底了,你发现自己这一年来工作干得不错,唯独薪水止步不前,你是否会主动要求加薪?为这事,28岁的刘宏宇最近犯难了,他觉得自己应该加薪,又怕主动提出遭公司拒绝,影响前途。你敢主动要求加薪吗?调查称多数人赞成开口加薪。

  又到年底,薪水止步不前,你是否会主动要求加薪?调查称重庆多数人赞成主动开口加薪,专家称求加薪要有技巧,上班一族你敢提加薪吗?  

  “我在公司上了2年班了,一个月底薪还是只有1600块,至少也应该有2500-3000块嘛。”昨天上午,在北部新区财富中心附近一家金融机构工作的刘宏宇说。

  刘宏宇是一名金融销售,今年超额完成公司下达的任务,还签了个大单。眼下,又到年底了,公司开始进行年终评定,刘宏宇获得了先进员工称号。

  刘宏宇自认工作态度和业绩都没得说。平时同事们一到下班时间就匆匆离去,而他常常会留下来,给客户打回访电话。他称,自己的业绩不错,跟努力是分不开的。既然在各方面自己都比同事们要突出,那公司是否应该给自己涨点薪水呢?

  “上个月,和销售经理外出见客户,我们在路上聊天时,我侧面提了一下,同行其它公司别个一个月的底薪有2700元。结果我们经理说,不要去跟别个公司比,比了也是白比。本来我还想顺着这个话题说下去,要求公司给我涨底薪。结果他这样一说,我就不敢继续开口了。”

  虽然每月平均下来刘宏宇到手差不多有8000元左右,但他还是觉得底薪有点低了。他担心自己再开口,上司会不高兴,但事关钱途又不甘心,于是最近一直挺纠结的。

  街头调查>

  多数人赞成主动开口加薪

  昨天中午,重庆晨报记者在北部新区财富中心附近随机询问了28位白领,对于是否会主动要求加薪的看法。其中,有13位白领表示不赞成主动向公司提出加薪要求。9位白领称,既然认为薪水与自己劳动成果不成正比,就应当主动提出来,为自己争取权益。另外6位白领则认为,主动要求加薪不是不可,但需要技巧。

  胡霖(男,26岁,销售)

  “主动要求加薪,我觉得这种事还是要看领导好说话不。如果领导不好说话,那最好莫开口。如果是我的话,我可能不得主动开口。说实话我们做销售的底薪不高,可以说大部分都很低,就是靠提成吃饭,那你做得多提成自然高。所以公司一般可能也不会给销售人员涨薪水,说了也是白说。”

  易鹏(男,30岁,公司中干)

  “我会主动要求加薪,但是我不会明说要求给我自己加薪。我会侧面的跟领导说,例如说其它公司涨工资了,我们是不是也应该适当提高公司员工的福利。然后看领导的态度再见机行事。”

  姓名:崔琳(女,38岁,办公室员工)

  “我觉得如果要主动要求加薪,首先要弄清楚自己的‘价值’,而且必须是站在公司的角度想。如果公司认为你没有‘加薪的价值’还提出要求,那你很有可能会被裁掉,所以自己要考虑清楚。”

  王雪涵(女,28岁,会计)

  “我不会主动要求加薪,公司其实是一个小社会,有时候人际关系很复杂。当你主动这样说,如果领导并不认同你的工作成果,那肯定会被拒绝。如果领导再小心眼一点,以后给自己穿小鞋,那就很麻烦了,而且也会遭同事说闲话。”

  刘鑫(男,31岁,网络工程师)

  “如果自己有本事,就应该提出加薪。现在很多人都是怕这怕那,连自己的权益都不敢争取。我觉得这种事情就要主动说,因为你被动等,就算公司认同你的工作,要给你加薪,但是公司给你加的薪水,肯定达不到你的期待值。与其这样,还不如主动说。大不了换家公司工作,只要自己有能力,就不怕。”

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