个人职场失信行为可查询 闪辞族注意了

导语 近日,一家专门针对职场个人诚信行为的全国个人职场诚信公共服务平台正式启动。毕业于哪所学校?在哪儿上过班?表现如何?通过该平台全都能查到,个人失信行为也将记录在案。“闪辞”族,要注意了!

  “现在辞职就像一场‘说走就走的旅行’。”万州市民崔文在一家化工公司从事人力资源工作已有四年,说起90后“闪辞”现象,她虽习以为常,但忍不住吐槽:“不到三个月就辞职,最短的刚来一天就走了。‘闪辞’浪费了公司很多人工成本。”

  近日,一家专门针对职场个人诚信行为的全国个人职场诚信公共服务平台正式启动。毕业于哪所学校?在哪儿上过班?表现如何?通过该平台全都能查到,个人失信行为也将记录在案。“闪辞”族,要注意了!

  为啥建立该平台?

  希望企业和员工实现双赢

  “近年来,‘闪辞’、违约、恶意跳槽等职场失信行为屡见不鲜。”全国个人诚信档案查询平台负责人李海彬在接受商报记者采访时表示,现在有些年轻人稍不如意就跳槽,造成了企业和个人双方损失。他称,个人失信行为使得部分企业管理人员对年轻新员工失去信任,不愿再投入更多的时间、精力和财力去培养新人,宁愿高薪“挖角”,这样一来,容易造成员工不满,对薪酬要求更高。另外,刚出校园的年轻人也就少了更多工作机会。

  “建设这个平台,把个人的职场诚信表现从线下搬到线上,让人不愿失信,不想失信,不敢失信。真正做到‘一处失信,处处受戒’的效果。”李海彬说,未来他们希望能实现个人职场诚信约束和激励体系的“全覆盖”,使企业也愿意花费更多的人力、物力和财力去培养新员工,达到双赢的目的。

  平台咋运作?

  查询信用信息需求职者同意

  该平台究竟如何工作?昨日,李海彬告诉记者,用人单位和个人均可在网站上注册,用人单位注册经过审核后即可获得自己单位的云空间,即为自己的员工建立电子网络档案,记录其真实表现、奖惩记录等。

  “这些信息是完全保密的,外单位无权查询。直到某员工离职后,单位点击‘离职’按钮,该信息将汇总到大平台中。”李海彬说,如果一名员工建立了个人档案,当他再次求职时,用人单位就可以在平台上查到其基本信息,包括籍贯、电话、学历、毕业学校、工作经历等。不过要想获知在前单位详细的工作表现,则需获得本人的认可并输入其个人密码才行。

  李海彬透露,平台建成后,目前已经有八十多万家企业注册,重庆有3万多家。

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