重庆成飞新材料股份公司招聘7人

　　重庆机电控股（集团）公司所属重庆成飞新材料股份公司（以下简称成飞新材），成立于2011年，注册地位于重庆市南岸区，注册资金8.93亿元，目前公司资产总额29.81亿元，员工687人，其中技术研发团队170余人，团队中硕士、博士及外籍专家40余人。成飞新材是国家高新技术企业、中国可再生能源行业协会常务理事单位，拥有国家企业技术中心、行业首家CNAS和DNV双认证实验室。

　　一、招聘岗位

　　（一）工艺工程师2名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）负责编制和更新叶片成型工艺指南；

　　（2）负责执行部门的制度、流程、计划，持续进行公司产品的现场工艺优化；

　　（3）负责为相关部门提供技术支持，处理生产过程中的技术问题，为不符合项及时采取预防纠正措施；

　　（4）负责指导与监督现场技术文件的正确实施，开展工艺纪律检查等；

　　（5）负责通过技术方案的优化持续降低工艺成本，同时进行材料定额的管理。

　　2.任职要求

　　（1）本科及以上学历，材料类、机械类等相关专业优先，年龄40岁以下；

　　（2）熟练使用办公软件和CAD等绘图软件，具备较强的沟通及协作能力，有相关工作经验者优先考虑；

　　（3）能接受跨区域调岗工作，前期在甘肃武威基地学习培养，后续根据工作需要在各子公司（江苏如东、甘肃武威、新疆昌吉、吉林大安）安排上岗任职。

　　（二）技术工程师2名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）技术体系建设，编写、制定、实施技术标准和流程，建立、分析叶片售后服务台账，统计、分析风场运行叶片月度和年度技术问题；

　　（2）技术问题分析及处理，现场勘察及技术指导，编制维修技改方案，编制吊装、运输、雷击质量问题过程原因分析报告；

　　（3）新技术开发及应用，技术调研、实验验证、新技术推广；

　　（4）与客户沟通叶片缺陷维修方案及新技术应用推广，编制技术交流、运维人员技术培训方案。

　　2.任职要求

　　（1）本科及以上学历，复合材料及相关专业优先考虑，年龄40岁以下；

　　（2）风电叶片行业工艺技术岗位相关经验者优先考虑；

　　（3）具备一定的安全意识；

　　（4）具有较好的沟通能力及较强的团队意识。

　　（三）质量工程师1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）负责组织根据客户之声、战略需求识别精益改善机会，选定精益改善项目；

　　（2）负责精益项目集的推进、过程监督组织，识别、研判项目推进风险；

　　（3）负责精益项目的进度报告，并组织开展项目的阶段诊断及成果评价；

　　（4）负责组织对子公司开展质量管理合规性稽核和飞检工作；

　　（5）负责对共性风险的问题预警，并跟踪、验证其落实；

　　（6）负责子公司运行过程中质量帮扶工作的牵头和组织；

　　（7）负责新产品先期质量策划的输出评审；

　　（8）负责参与新产品试生产过程，跟进质量策划方案落地和问题点闭环；

　　（9）完成上级分配的其他任务。

　　2.任职要求

　　（1）本科及以上学历，材料、机械专业，熟悉风电叶片质量管控要求者优先，年龄40岁以下；

　　（2）精通常用质量管理工具和品管手法的运用；

　　（3）熟悉ISO9001质量管理要求、精益六西格玛改善方法；

　　（4）熟练运用办公软件，良好的沟通协调能力、书面表达能力；

　　（5）具备独立思考和分析问题的能力；

　　（6）具有较严谨的思维逻辑和判断能力；

　　（7）本岗位人员需适应长期异地出差。

　　（四）质量安全主管1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）组织编写制定并实施质量/安全标准文件、流程；

　　（2）监督检查现场作业是否按技术、维修方案执行，并对现场重大维修提供技术支持；

　　（3）监督检查运维服务员是否按巡检规范执行巡检；

　　（4）建立、分析并实时更新月度和年度质量问题台账；

　　（5）编制月度质量专题分析报告；

　　（6）与客户沟通售后服务维修过程中的质量问题；

　　（7）每月召开现场质量问题总结分析会，强调质量控制关键点；

　　（8）完成领导交办的其他临时工作。

　　2.任职要求

　　（1）本科以上学历，年龄40岁以下；

　　（2）具有叶片维修、安全管理经验；

　　（3）具有较好沟通能力；

　　（4）具有较强的团队意识。

　　（五）销售经理1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）根据工作安排，落实公司销售策略和个人销售计划，完成销售目标任务；

　　（2）负责已有合作客户后续项目持续跟进，加深彼此合作；

　　（3）负责目标意向客户的跟进和开发，拓展市场；

　　（4）严格按照合同约定履行相关义务，做好发货、回款等相关工作；

　　（5）深入市场调查，全面掌握行业变化和竞争对手情况；

　　（6）配合内勤做好合同会签、归档管理和各类销售数据统计工作；

　　（7）完成领导交办的其他临时性工作任务。

　　2.任职要求

　　（1）大专以上学历，有销售管理经验优先考虑，年龄40岁以下；

　　（2）拥有一定的商务谈判能力；

　　（3）较强的计划、组织、协调、管理、执行能力；

　　（4）有对外贸易开发经验和突出的外语谈判能力。

　　二、投递方式及报名时间

　　（一）投递方式：登录“猎聘网”或“智联招聘网”搜索公司名称即可投递简历。

　　（二）报名截止时间：招满为止。

　　（三）报名咨询：联系人：刘老师，联系电话：023-62624943，邮箱：zhaopin@cfwind.cn。

　　三、招聘流程

　　应聘报名—简历筛选—通知面试—录取通知—入职前体检—按相关规定办理入职