重庆建工集团埠外工程事业部招聘

　　一.招聘岗位及人数

　　党群工作部副部长1名

　　项目管理部副部长1名

　　二.岗位职责

　　(一)党群工作部副部长

　　1、协助部长做好事业部党的建设、纪检监察、群团、干部管理、分工会、统战等工作。包括政治建设、思想文化建设、干部人才队伍建设、基层组织建设、意识形态和宣传工作、党风廉政建设、作风建设、青年团建和相关制度建设等工作;

　　2、负责党群工作部的党建、分工会、群团、统战等工作;

　　3、根据党的路线方针政策和集团党委要求，结合埠外事业部实际，负责制定相关工作制度、工作计划，总结相关工作情况，上报日常工作报告报表，调查研究有关党的建设、宣传、思想、文化、统战和工会工作的方针政策，研究党群工作的新情况、新问题;

　　4、负责基层党组织建设、党员队伍建设、党员教育监督和党组织经费、党费收缴管理等基础工作;

　　5、负责分工会、统战、青年团员、妇女组织等群团组织工作，负责分工会经费预决算、会费收缴和职工慰问、各类活动的策划、组织与实施工作等，负责宣传贯彻党的统一战线，团结和凝聚统一战线的全部力量;

　　6、负责相关会议的筹备、组织和会议决策落实情况

　　7、负责与上级党团工会组织的沟通汇报工作，审核上报和下发的文件资料;

　　8、做好与事业部各部室、基层党支部之间的沟通协调工作;

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　(二)项目管理部副部长

　　1、协助部长做好事业部项目管理部分管的生产及进度管理、劳务管理、技术质量、信息建设、报表及统计等方面工作;

　　2、督促各区域及项目完成事业部下达的营收任务;

　　3、各项目完成年度进度计划、重要节点进度计划、年度进度计划，对施工全过程进行动态管控，及时协调解决有关项目进度管理的重大问题，确保项目工期履约;

　　4、组织对项目生产管理方面进行管理交底工作。组织检查各区域管理总部生产管理、劳务管理系统的运行情况。组织对项目生产管理情况进行督查、检查;

　　5、初审项目管理策划和资金策划;

　　6、具体负责相关信访工作，指导和协助项目部处理农民工维稳及应急处置工作;

　　7、组织召开生产管理专题会议，落实生产管理专题会议决议，协助领导解决项目生产管理方面的具体问题;

　　8、对项目生产管理方面进行年度综合评比检查;

　　9、分管分包单位的入库，实施分包单位和商业合作方的评价;

　　10、初审生产月报、产值报表等，保障数据准确。负责审核集团要求报送的各类生产报表。

　　三.任职要求

　　(一)党群工作部副部长

　　1、大学本科(含)以上文化程度，中级(含)以上政工类专业技术职称;

　　2、中共党员，年龄40岁以下，具有累计5年及以上企业管理工作经历或党群工作等相关经历;

　　3、具有履行岗位职责所必需的专业知识，具有丰富的党建工作经验和能力，具有较强的公文写作与处理能力，有较强的组织领导能力、协调能力、应变能力，综合素质好、廉洁自律，具有良好的心理素质;

　　4、思想政治素质好，理想信念坚定，能认真贯彻执行党和国家的方针政策与法律法规;忠诚企业，勤政务实，具有强烈的服务意识和敬业精神;

　　5、具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)项目管理部副部长

　　1、大学本科(含)以上文化程度，土木工程、工程管理等相关专业;

　　2、年龄40岁以下，具有累计5年以上企业工作经历或项目生产管理工作等相关经历;

　　3、高级(含)以上工程类专业技术职称，并持有国家注册一级建造师资格证;

　　4、具有履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的公文写作与处理能力，有较强的组织领导能力、协调能力、应变能力，综合素质好、廉洁自律，具有良好的心理素质;

　　5、思想政治素质好，理想信念坚定，能认真贯彻执行党和国家的方针政策与法律法规;忠诚企业，勤政务实，具有强烈的服务意识和敬业精神;

　　6、具有正常履行职责的身体条件。

　　四.招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2023年9月15日至2023年9月22日下午5点，逾期不予受理。

　　2、报名方式：应聘资料可采取邮寄或电子邮件投递两种方式之一，请勿重复投递。

　　3、应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。

　　4、通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至543273958@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。采取邮寄的，邮寄地址：重庆建工产业大厦1504室。

　　(二)笔试、面试

　　公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试、面试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等，面试时需携带相关证书原件备查。

　　(三)公示及录用

　　公司根据面试成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。

　　五.应聘注意事项

　　1、应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

　　2、在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

　　六.联系方式

　　联系人: 郑泽宇电话: 023-63500413