重庆设计集团港庆建设有限公司招聘装饰设计院设计师2名，发展运营部招投标专员1名

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作坚持德才兼备的标准和民主、公开、竞争、择优原则，按发布招聘公告、网上报名、资格审查、综合测试、体检、背景调查或考察、公示、聘用等程序进行。

　　二、岗位及人数

　　本次对外公开招聘装饰设计院设计师2名，发展运营部招投标专员1名。（详见《重庆设计集团港庆建设有限公司2023年公开招聘工作人员岗位一览表》）

2023年公开招聘工作人员岗位一览表

　　三、资格和条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.具备良好的政治素质和道德品质；

　　3.遵守宪法和法律，身心健康，无违法犯罪记录；

　　4.其他应当符合国有企业人员要求的相应条件；

　　（二）基本资格

　　1.招聘岗位基本资格具体要求详见《重庆设计集团港庆建设有限公司2023年公开招聘工作人员岗位一览表》；

　　2.符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求；

　　3.年龄在35周岁以下(年龄计算时间截至2023年7月31日，即1988年7月31日之后出生)，特别优秀的，经研究可适当放宽。

　　（三）有下列情况的人员不得聘用

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；

　　3.正在接受有权机关审查调查的人员；

　　4.其他不符合聘用资格条件的人员。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2023年7月4日——2023年7月7日，逾期不接受报名。

　　2.报名方法：应聘者通过招聘邮箱351593716@qq.com上传自己的简历及相关资料，应聘资料以文件压缩包上传，并命名为XX姓名—XX岗位。具体材料如下：

　　（1）应聘申请表（详见附件2）；

　　（2）有效身份证正反面；

　　（3）毕业证；

　　（4）学位证；

　　（5）学信网的《教育部学历证书电子注册备案登记表》或《教育部学籍在线验证报告》；

　　（6）职业资格证书；

　　（7）岗位要求的其他证明。

　　应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实填写报名登记表等相关信息，并对其真实性负责。如因报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等造成报名不成功的，由应聘者自行负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格。

　　（二）资格初审

　　资格初审：根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员的资格进行初步审查。

　　（三）综合测试

　　由招聘部门进行综合测试，包括笔试和面试。主要测查应聘者的综合知识、专业水平、业务能力、应变能力等与选聘单位的适应度和匹配性。

　　（四）体检

　　根据综合测试总成绩由高到低，按招聘人数招聘职位1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照公务员体检标准执行。如体检不合格，报公司研究决定是否按照综合测试成绩依次递补。

　　（五）背景调查或考察

　　对体检合格的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查或考察。

　　（六）公示

　　最终拟录用人员名单将在港庆建设官网、港庆建设微信公众号公布进行公示。

　　（七）聘用及待遇

　　经公示无异议人员按照公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆设计集团港庆建设有限公司有关规定执行。

　　五、重要提示

　　（一）本次招聘不接受除简章规定方式之外的其他形式报名。

　　（二）应聘人员在招聘中，凡弄虚作假一经查实，当即取消资格。

　　（三）出现未达1:3招录比例和拟录用人选空缺时，由公司决定是否取消该招聘岗位计划。

　　（四）本次招聘未尽事宜，按照《港庆建设有限公司员工招聘管理办法》执行。

　　六、联系方式

　　联系人：沈老师，联系电话：023-63854975。（请在工作日工作时间内9:00-12:00，14:00-18:00拨打）。

　　简历投递邮箱：351593716@qq.com

　　附件2.应聘申请表。