2023奉节县公安局辅警招聘考核安排

　　重庆奉节人力资源管理股份有限公司派往奉节县公安局辅警岗位工作人员招聘

　　(一)笔试

　　1. 笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或者事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、《治安管理处罚法》《刑法》《刑诉法》基础知识、《重庆市公安机关警务辅助人员条例》、时事政治等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的40%。

　　2. 笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在奉节人力资源公司(奉节智慧就业)微信公众号统一公布。

　　(二)体能测试

　　1. 岗位一至四按计划招聘人数1：3比例，岗位五按计划招聘人数1：4比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单(未达到体测比例的岗位参考人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

　　2. 体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》等执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体测标准详见附件2。

　　3. 体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在奉节人力资源公司微信公众号公布。

　　4.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。

　　(三)技能测试

　　岗位二、岗位三需进行技能测试，按岗位计划招聘人数1:2.5比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加技能测试人员名单(未达到1:2.5的岗位参考人员全部进入技能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入技能测试。

　　技能测试为通过型项目，测试内容为车辆驾驶、车辆保养及车辆故障处理。主要考察考生的驾驶技能是否符合岗位需求。测试结果当场向考生公布，结果分为合格与不合格，合格成绩不计入总成绩，不合格不能进入下一考试环节。

　　技能测试时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　1. 岗位一至四按计划招聘人数1：2比例，岗位五按计划招聘人数1：3比例，在体能测试(技能测试)合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。若达不到面试比例的岗位，按比例递减招聘人数。

　　2. 面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的60%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。

　　3.考生总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩计算到小数点后两位。

　　4. 设置面试合格分数线为60分。

　　5. 面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩在奉节人力资源公司微信公众号公布。

　　(五)体检

　　根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其它成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。

　　体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

　　体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　体检时间、地点及相关事宜另行通知。