2023万盛综合应急救援队招考核安排

　　万盛综合应急救援队招聘考试考核

　　(一)体能考核：

　　1.考核时间：另行通知

　　2.考核地点：万盛经开区体育场

　　3.体能考核项目及标准：

　　4.体能考核三项的平均分为体能考核成绩，占总成绩的70%，公布进入面试人员名单。

　　(二)面试

　　1.按照招聘指标1:2比例从高分到低分依次确定面试人员(小于1:2比例的，全部人员进入面试环节);

　　2.面试时间、地点和方式另行通知;

　　3.面试采用百分制，60分为合格线，不合格者予以淘汰。面试成绩占总成绩的30%;

　　4.总成绩计算方式：总成绩=体能成绩×70%+面试成绩×30%。

　　(三)体检：根据体能测试和面试总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以体能成绩高者优先。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

　　(四)政治审核：体检合格者至户口管辖派出所出具政审证明材料。若政审不合格者，不予聘用。

　　(五)公示、聘用：拟聘用人员名单进行为期5天的公示无异议后，确定为聘用对象，并与招聘单位签定劳动合同。然后劳务派遣至万盛经开区应急管理局综合应急救援队工作。被聘用人员试用期为一个月，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

　　(六)补录若招聘岗位拟招聘人数未招满，由重庆市万盛区新田人力资源服务有限公司按照本次招录简章另行开展招录工作。